Как провести реорганизацию компании в форме выделения? — Yurkz
Избранное

Как провести реорганизацию компании в форме выделения?

1 ответ
0
0
2

05.12.2024

Моя компания хочет выделить одно из направлений в отдельное юридическое лицо. Как проходит процедура выделения, какие документы нужно подготовить и как уведомить кредиторов?

Ответ на вопрос
09.12.2024
дата ответа: 09.12.2024

Реорганизация в форме выделения предполагает создание нового юридического лица и передачу ему части прав и обязанностей реорганизуемой компании. Необходимо подготовить план реорганизации, учредительные документы нового юрлица, уведомить кредиторов и провести обязательную публикацию в официальном издании. Требуется решение общего собрания участников или акционеров, а также регистрация изменений в органах юстиции. Кредиторы имеют право требовать досрочного исполнения обязательств или предоставления дополнительных гарантий, если посчитают реорганизацию небезопасной для своих интересов.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить генподряд и субподряд, чтобы заказчик не перепрыгивал через генподрядчика?

1 ответ
23.12.2024
У нас проект: мы — генподрядчик, привлечем субподрядчика на часть работ. Заказчик иногда пытается напрямую общаться с субподрядчиком, давая указания, что сбивает процесс. Как прописать в договоре генподряда, что заказчик взаимодействует только с нами, не вмешиваясь в субподряд?
0
0
1

Как оформить трудовые отношения с иностранным специалистом?

1 ответ
19.02.2025
Нам нужно нанять специалиста из-за рубежа, у которого редкие компетенции. Мы не знаем, как оформлять разрешение на работу, какие квоты действуют и какие документы потребуются для легального трудоустройства иностранца в Казахстане. Также непонятно, какие налоги и отчисления будет платить наша компания и сам работник. Расскажите, пожалуйста, о всех тонкостях найма иностранного специалиста.
Читать далее
0
0
0

Как расторгнуть арендный договор, если арендодатель повысил оплату в одностороннем порядке?

1 ответ
02.02.2025
У нас долгосрочная аренда склада, но арендодатель внезапно сообщил, что с будущего месяца арендная плата вырастает на 50%. В договоре нет пункта об индексации. Мы не согласны и хотим расторгнуть. Как оформляется уведомление, надо ли платить штрафы?
0
0
0

Как выполнить требование трудовой инспекции по устранению нарушений?

1 ответ
08.12.2024
При проверке трудовая инспекция выявила у нас несоблюдение норм охраны труда, задержку выплаты зарплаты, отсутствие правильного оформления отпусков. Выдали предписание устранить нарушения. Какие сроки для исполнения, как отчитаться, и что будет, если мы не успеем?
0
0
3

Как урегулировать досудебно конфликт с поставщиком через медиатора?

1 ответ
22.12.2024
У нас спор о качестве товара с поставщиком, и обе стороны хотят избежать суда. Слышали о медиации, но не знаем, как она проходит, кто оплачивает медиатора и будет ли соглашение иметь законную силу?
0
0
0

Как зарегистрировать совместную компанию с иностранным партнером?

1 ответ
28.11.2024
У нас казахстанское ТОО, хотим добавить в состав участников иностранное юрлицо. Нужно ли получать согласие антимонопольных органов, как внести изменения в учредительные документы, и есть ли ограничения по долям для иностранцев?
0
0
2

Как правильно проводить общий аудит в холдинге?

1 ответ
15.02.2025
У нас несколько компаний под одним управлением, хотим сделать консолидированный аудит, чтобы получить общую картину. Нужно ли получать согласие всех «дочек», достаточно ли одного договора с аудитором, и что учитывается при подготовке консолидированной отчетности?
0
0
0

Как оформить консультационные услуги для холдинга?

1 ответ
21.01.2025
Мы собираемся оказывать стратегические консультации по развитию бизнеса нескольким компаниям внутри одного холдинга. Нужно ли заключать отдельные договоры с каждой «дочкой» или достаточно одного, и какая отчетность требуется, чтобы подтвердить факт оказания услуг?
0
0
0

Как сократить персонал в условиях снижения доходов?

1 ответ
09.02.2025
У нас снизилась выручка, и мы вынуждены сократить часть штата, чтобы избежать банкротства. Как legally провести процедуру сокращения работников, чтобы не получить претензий по трудовому законодательству?
0
0
0
Показать все