Как совмещать учёбу и работу, если в компании не хотят давать учебный отпуск? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как совмещать учёбу и работу, если в компании не хотят давать учебный отпуск?

Как совмещать учёбу и работу, если в компании не хотят давать учебный отпуск?

1 ответ
0
0
1

11.01.2025

Я заочник, прошу учебный отпуск, но руководитель говорит, что «в бюджете не заложено». Могу ли я требовать оплачиваемый учебный отпуск?

Ответ на вопрос
15.01.2025
дата ответа: 15.01.2025

ТК РК гарантирует учебный отпуск студентам-заочникам аккредитованных вузов при получении образования впервые. Нужно принести справку-вызов из вуза. Работодатель не вправе отказаться, поскольку это льгота. Учебный отпуск оплачивается в размере, определенном законом (через систему соцстрахования или по внутренним положениям). Если работодатель отказывается, подавайте жалобу в трудинспекцию. Они обяжут предоставить и оплатить учебный отпуск, иначе возможен штраф.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить жалобу, если работодатель не выдает зарплату вовремя, но заставляет писать «аванс 0 тенге»?

1 ответ
20.12.2024
Чтобы не было формальной задержки, меня просят каждые 15 дней писать «получил аванс 0 тенге». Фактически зарплату не платят по 2-3 месяца. Как это оспорить?
0
0
0

Как оформить «период испытания» стажеру, если он еще не прошел собеседование до конца?

1 ответ
15.12.2024
Мы хотим взять стажера на 2 недели, посмотреть, подойдет ли. Но юридически это уже трудовые отношения или нет? Вдруг он не справится? Можно ли назвать это «тестовым периодом» без выплаты?
0
0
3

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ взять доп. функции, если они не прописаны в контракте?

1 ответ
12.01.2025
Мой руководитель велел заняться рядом дополнительных задач, которые не относятся к моей должности, я отказался. Теперь грозят «дисциплинаркой». Законно ли меня наказывать, если это за рамками моих обязательств?
0
0
1

Что делать, если работодатель не подписывает обходной лист при увольнении, задерживая меня?

1 ответ
04.02.2025
При увольнении требуют подписать обходной лист, но некоторые отделы не хотят это делать, ссылаясь на мелкие недочеты. Из-за этого не выдают трудовую книжку и расчет. Законно ли удерживать меня без документов?
0
0
3

Как оформить обычный обеденный перерыв как рабочее время при «непрерывном» производстве?

1 ответ
04.12.2024
На нашем потоке нельзя останавливать машину, рабочие должны есть «по очереди» без formalного перерыва. Получается, люди не уходят, а фактически трудятся и перекусывают на ходу. Нужно ли это время считать как рабочие часы и оплачивать?
0
0
2
Показать все