Как уволить сотрудника без согласования с профсоюзом, если он член профсоюза? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как уволить сотрудника без согласования с профсоюзом, если он член профсоюза?

Как уволить сотрудника без согласования с профсоюзом, если он член профсоюза?

1 ответ
0
0
2

13.12.2024

У нас дисциплинарное дело, человек состоит в профсоюзе. Понимаем, что увольнение члена профсоюза требует учета мнения профкома. Можно ли обойти это правило, если у нас нет времени ждать?

Ответ на вопрос
16.12.2024
дата ответа: 16.12.2024

Закон устанавливает необходимость согласования с профсоюзным органом при увольнении, связанном с дисциплинарными мерами, в том числе сокращением. Обойти нельзя, иначе будет нарушение процедуры, и суд восстановит работника. Придется направить запрос в профсоюз, дать время на ответ. Если профком отказывает, можно попытаться оспорить через комиссию по трудовым спорам, но просто игнорировать профсоюз нельзя. Сжатые сроки не являются оправданием. Лучше соблюдать процедуру и получить официальную позицию профсоюза.

Похожие вопросы

Показать все

Как не потерять стаж и отпускные при переходе из филиала в головной офис?

1 ответ
06.01.2025
Я работаю в филиале компании, но меня приглашают в головной офис на аналогичную должность. Боюсь, что при формальном «увольнении» из филиала и приеме в главный офис могу потерять накопленные отпускные и непрерывный стаж. Можно ли оформить перевод так, чтобы все права сохранились?
0
0
1

Можно ли привлечь работодателя за принуждение к увольнению беременной?

1 ответ
21.01.2025
Мою жену, узнав о беременности, вызвали в кабинет и предложили «по-хорошему написать заявление». Она испугалась, подписала. Теперь остается без работы и выплат. Законно ли так было поступать, и как восстановиться?
0
0
1

Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?

1 ответ
21.12.2024
Мне объявили выговор за «поведение в соцсетях», хотя посты там не касались работы. Думаю, что начальник просто не согласен с моими общественными взглядами. Законно ли смешивать личные посты с трудовой дисциплиной?
0
0
4

Как организовать коллективный договор, чтобы зафиксировать премии и соцпакет?

1 ответ
17.12.2024
Мы хотим в нашей компании прописать понятные правила премирования, ДМС, компенсацию транспорта и т.д. Руководство устно согласилось, но как закрепить юридически эти соглашения?
0
0
1

Как оформить контракт с иностранцем, чтобы все было законно?

1 ответ
16.02.2025
У нас в компании решили нанять специалиста из соседней страны, но я переживаю, что могут быть нюансы трудовой миграции. Нужно ли нам разрешение, как обложить налогами, и какие риски при неправильном оформлении?
0
0
0

Как оформить совместительство на второй работе?

1 ответ
31.01.2025
Я хочу подрабатывать в другой компании в свободное время. Мой основной работодатель не против. Как заключить договор по совместительству, чтобы все было законно, и какую продолжительность можно иметь?
0
0
4

Как подтвердить факт сверхурочных, если работодатель не отражает их в табеле?

1 ответ
05.01.2025
Мне часто поручают оставаться после смены, но в табеле фиксации рабочего времени стоит только 8 часов. В результате мне не доплачивают за переработки. Какие улики собрать, чтобы по закону в Казахстане доказать наличие сверхурочной работы и взыскать оплату?
0
0
1
Показать все