
Разработчика перевели в техподдержку без его согласия: как оспорить?
1 ответЯ разработчик, работаю в IT-компании три года. Недавно руководитель сообщил, что «по решению руководства» меня переводят в отдел технической поддержки, где нужно отвечать на звонки клиентов. В трудовом договоре у меня указана должность программиста. Оклад пока не менялся, но перспектив и профильной работы нет. Могу ли я отказаться, и не сочтут ли отказ нарушением трудовой дисциплины?
Изменение должности и характера работы требует вашего письменного согласия либо соблюдения особого порядка изменения условий труда, если оно вызвано организационными или технологическими причинами: работодатель обязан уведомить работника заблаговременно в письменной форме и обосновать причину. Ссылка на «решение руководства» без документов не заменяет процедуры. Отказ от перевода не является дисциплинарным проступком, если перевод незаконен.
Запросите приказ и обоснование в письменном виде. Ответьте письменно, что не согласны на изменение трудовой функции, просите сохранить прежнюю должность, приложите копию трудового договора. Не выполняйте работу в новом отделе до решения вопроса, но продолжайте выходить на прежнее место и выполнять функции программиста. Если работодатель настаивает, он может предложить иные варианты либо начать процедуру расторжения по законным основаниям, например при реальном сокращении. Тогда защищайте свои права по правилам о сокращении. При нарушении процедуры обращайтесь в инспекцию труда либо в суд с требованием признать перевод незаконным.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нурбаев Багaдат Кабиевич
- Стаж:
- 19 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 13 отзывов
- Защита прав работников
- Материальная ответственность работника
- Коллективные трудовые споры
- Незаконный перевод на другую должность
- Восстановление на работе
- Трудовое право
- Обжалование увольнения
- Невыплата заработной платы
- Производственная травма
- Дискриминация на рабочем месте
- Защита прав работодателя
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Можно ли заменить денежной компенсацией часть отпуска, если я не хочу уходить отдыхать?
- 28.01.2025
отпуск и увольнение
- 29.08.2025
Как перевестись на другую должность внутри компании?
- 14.12.2024
Как оформить работу пенсионера на полную ставку, если ему уже положена пенсия?
- 30.12.2024
На испытательном сроке не платят за переработки и выходные: что делать?
- 14.09.2026
Работницу с ребёнком-инвалидом систематически не отпускают на процедуры
- 13.09.2026
Можно ли заключить трудовой договор с директором собственного ТОО, где он же учредитель?
- 16.02.2025
Как получить компенсацию за травму на работе?
- 20.11.2024
Работодатель занизил выходное пособие при сокращении
- 03.09.2026