Как восстановиться, если уволили за использование личного смартфона на линии производства? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как восстановиться, если уволили за использование личного смартфона на линии производства?

Как восстановиться, если уволили за использование личного смартфона на линии производства?

1 ответ
0
0
2

14.01.2025

Сказали «охрана труда запрещает», но я понятия не имел, не ознакомили с регламентом. Меня уволили моментально. Могу ли я вернуться?

Ответ на вопрос
18.01.2025
дата ответа: 18.01.2025

Увольнение за грубое нарушение возможно, если работник знал запрещающие правила (рассматривают, что это опасный производственный участок). Если не было инструктажа или вы не подписывали, что «телефоны нельзя», это нарушение процедуры. Подайте иск, докажите, что вас не знакомили с запретом. Суд часто восстанавливает, если не доказана осознанность нарушения. Но если предписания об отсутствии гаджетов на рабочем месте были, и вы подписывали технику безопасности, тогда увольнение может считаться обоснованным.

Похожие вопросы

Показать все

Как работнику оспорить несоответствие оклада, указанного в договоре, и реально получаемой суммы?

1 ответ
29.12.2024
Я подписал трудовой договор, там стоит оклад 200 тыс. тенге, фактически приходят 150 тыс. Спрашиваю бухгалтерию, они говорят «так распоряжение директора». Могу ли я потребовать разницы?
0
0
1

Можно ли работать на полставки, сохраняя полные социальные гарантии?

1 ответ
18.02.2025
Я хотела бы по семейным обстоятельствам перейти на неполный рабочий день. Но переживаю, что при этом уменьшаются отпускные и больничные, а также могут снизиться будущие пенсионные отчисления. Как правильно оформить и не потерять права?
0
0
4

Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату?

1 ответ
17.12.2024
Я хочу уйти срочно, так как уже третий месяц вижу задержку выплаты, а по закону надо предупреждать за 30 дней. Можно ли сослаться на серьезное нарушение условий труда со стороны компании, чтобы уволиться быстрее?
0
0
3

Как признать трудовой договор недействительным?

1 ответ
03.12.2024
Я подписал контракт, в котором есть пункты, нарушающие Трудовой кодекс: лишение зарплаты за опоздание и штрафы без прописанных правил. Могу ли я оспорить такие условия и признать их незаконными?
0
0
4

Можно ли привлечь к ответственности за разглашение персональных данных сотрудника?

1 ответ
24.12.2024
Начальник выложил в общий чат мой больничный лист со всеми диагнозами, оправдываясь «все должны знать, почему вас нет». Считаю, что раскрылись медицинские подробности, что нарушение моей конфиденциальности. Имею ли я юридические основания подать жалобу?
0
0
3
Показать все