Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета?

Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета?

1 ответ
0
0
3

05.02.2025

Мой кабинет заняли другие сотрудники, а мне дают угол в коридоре. Говорят «все места заняты». Могу ли я требовать полноценный офис, ведь вернулась после декрета?

Ответ на вопрос
07.02.2025
дата ответа: 07.02.2025

Работодатель обязан обеспечить вам надлежащие условия труда, соответствующие должности. Возвращаясь из декрета, вы сохраняете прежнюю позицию и рабочее место или равноценное место. Если реально нет физического кабинета, это не отменяет ответственности компании оборудовать вам полноценное рабочее пространство. Подайте заявление, укажите нарушение ваших условий, при игнорировании – в трудинспекцию. Суд или инспекция обяжут предоставить место, отвечающее санитарным и трудовым нормам.

Похожие вопросы

Показать все

Как признать трудовой договор недействительным?

1 ответ
03.12.2024
Я подписал контракт, в котором есть пункты, нарушающие Трудовой кодекс: лишение зарплаты за опоздание и штрафы без прописанных правил. Могу ли я оспорить такие условия и признать их незаконными?
0
0
4

Как изменить условия труда без увольнения?

1 ответ
06.12.2024
У меня изменились семейные обстоятельства, хочу работать полдня и дистанционно. Но в фирме нет такого положения. Есть ли возможность внести корректировки в трудовой договор, не теряя место?
0
0
2

Можно ли привлечь работодателя за принуждение к увольнению беременной?

1 ответ
21.01.2025
Мою жену, узнав о беременности, вызвали в кабинет и предложили «по-хорошему написать заявление». Она испугалась, подписала. Теперь остается без работы и выплат. Законно ли так было поступать, и как восстановиться?
0
0
1

Как оформить удаленную (надомную) работу по Трудовому кодексу?

1 ответ
12.01.2025
Я планирую работать из дома, ведь у меня должность позволяет выполнять все задания дистанционно, но руководство сомневается, как оформить это официально. Не хочется терять стаж и соцгарантии, а также важно прописать рабочий график. Как правильно действовать?
0
0
2
Показать все