Можно ли отказать нанимателю в прохождении медосмотра у его же клиники?

Если речь о периодическом медосмотре, организуемом работодателем для вредных/опасных профессий, работодатель заключает договор с клиникой. Формально вы обязаны пройти именно там, потому что это часть производственного контроля. Однако законом не запрещено принести заключение из альтернативного учреждения при равном объеме обследований. Но работодатель может не принять, ссылаясь на аккредитацию «своей» клиники. На практике, если вы не доверяете корпоративной, можно обратиться с заявлением, предложив идентичную проверку за счет работодателя в независимой клинике. Если откажут, потребуется компромисс или соглашение. ТК не дает прямого права выбора клиники работнику, но и не запрещает ему проходить параллельный осмотр, хотя работодатель формально может наставать на своем.