Можно ли привлечь к ответственности за разглашение персональных данных сотрудника? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли привлечь к ответственности за разглашение персональных данных сотрудника?

Можно ли привлечь к ответственности за разглашение персональных данных сотрудника?

1 ответ
0
0
3

24.12.2024

Начальник выложил в общий чат мой больничный лист со всеми диагнозами, оправдываясь «все должны знать, почему вас нет». Считаю, что раскрылись медицинские подробности, что нарушение моей конфиденциальности. Имею ли я юридические основания подать жалобу?

Ответ на вопрос
25.12.2024
дата ответа: 25.12.2024

Персональные данные (включая сведения о состоянии здоровья) являются конфиденциальными. Распространение без согласия сотрудника нарушает законодательство о персональных данных. Вы вправе требовать объяснений, написать жалобу в трудинспекцию, уполномоченный орган по защите персональных данных. Можете подать гражданский иск о возмещении морального вреда. Суд обычно встает на сторону работника, ведь работодатель обязан соблюдать конфиденциальность медсведений. Действия «показал диагноз всем» – нарушение privacy.

Похожие вопросы

Показать все

Как обжаловать снижение должности из-за «отсутствия диплома», если работал и так?

1 ответ
16.02.2025
Меня много лет держали в должности инженера, сейчас вдруг HR говорит «нет диплома, вам надо понизиться до техника». Диплом непрофильный. Можно ли оспорить, ведь я опытно делал всю инженерную работу?
0
0
1

Что делать, если меня вынудили подписать договор о полной материальной ответственности, хотя я не работаю с финансами?

1 ответ
03.01.2025
HR поставил ультиматум: «Подписывайте договор о полной ответственности, иначе не оформим отпуск». Но моя должность – обычный менеджер, я не кассир, не товаровед. Законно ли такое давление?
0
0
0

Что делать, если работодатель задерживает отпускные и не выдает перед отпуском?

1 ответ
03.12.2024
Я ухожу в ежегодный отпуск, но бухгалтерия заявляет «средств нет, выплатим потом». А я знаю, что по ТК отпускные должны быть выданы не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отстоять это право?
0
0
5

Как оформить увольнение при смене собственника бизнеса, если новые хозяева меня не хотят?

1 ответ
03.02.2025
Нашу компанию купил новый владелец, и он сказал «старый персонал не нужен». Грозит уволить. Есть ли какие-то гарантии, ведь я работала много лет, а сделка случилась без моего участия?
0
0
3

Как уволить руководителя филиала, если он подписал фиктивные акты и причинил убытки?

1 ответ
05.02.2025
Наш филиал понес убыток из-за директора, который подписывал сомнительные документы. Хотим расторгнуть с ним трудовой договор за грубое нарушение. Как четко оформить процедуру в Казахстане?
0
0
0

Как получить компенсацию за нарушение охраны труда, если работодатель не выдавал средства защиты?

1 ответ
15.01.2025
Работаю на стройке, каски и перчатки выдают нерегулярно, у меня был случай пореза, но руководство говорит «сам виноват, надо аккуратнее». Разве не они обязаны обеспечить СИЗ?
0
0
2

Как оформить перевод на другое место в случае производственной травмы?

1 ответ
09.12.2024
Работник получил травму, врачи сказали исключить некоторые нагрузки. Руководство предлагает новую должность, где физическая работа не такая тяжелая. Какая процедура и какие гарантии у пострадавшего?
0
0
0

Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?

1 ответ
19.01.2025
На производстве обязательно обучение и проверка знаний по охране труда. Один работник не прошел инструктаж и тест, из-за чего боимся допускать к станкам. Можно ли временно отстранить без зарплаты?
0
0
4
Показать все