Можно ли удерживать у сотрудника сумму, потраченную на мобильную связь сверх лимита? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли удерживать у сотрудника сумму, потраченную на мобильную связь сверх лимита?

Можно ли удерживать у сотрудника сумму, потраченную на мобильную связь сверх лимита?

1 ответ
0
0
3

28.12.2024

У нас компания оплачивает служебный номер, но человек превысил лимит. Теперь бухгалтерия списала разницу с его зарплаты. Разве можно удержать без согласия?

Ответ на вопрос
31.12.2024
дата ответа: 31.12.2024

По закону любые удержания из зарплаты допускаются либо при согласии работника, либо по судебному решению. Если был утвержден лимит связи, а сотрудник подписал согласие не превышать его, работодатель может удержать лишь при подтвержденной договоренности. Если нет письменного соглашения, удержание без суда незаконно. Напишите претензию, при отказе возвращать деньги идите в трудинспекцию. Суд проверит наличие оформивших лимитов и ваше согласие. Без них удержание будет признано неправомерным.

Похожие вопросы

Показать все

Как обязать работодателя вывести меня из режима простоя?

1 ответ
22.12.2024
Меня формально перевели в «простой» с оплатой 50% зарплаты, говорят, что работы нет. Но на деле другие сотрудники получают задания. Как вернуть себе полноценную занятость, ведь по сути я простаиваю не по своей вине?
0
0
2

Что делать, если меня уволили во время отпуска по беременности и родам?

1 ответ
16.02.2025
Я получила листок нетрудоспособности по беременности и родам, ушла в декрет, а работодатель в этот период издал приказ об увольнении по сокращению. Разве так можно, и могу ли я восстановиться, ведь закон, кажется, защищает беременных?
0
0
1

Можно ли брать интервью у соискателя и задавать вопросы личного характера (семья, религия)?

1 ответ
07.01.2025
Мы HR-отдел, хотим углублённо понять кандидатов, в том числе о их убеждениях, планах на детей. Но слышал, что это может расцениваться как дискриминация. Что разрешает законодательство Казахстана?
0
0
0

Можно ли увольнять по итогам аттестации, если работник не согласен с результатом?

1 ответ
20.12.2024
У нас провели оценку персонала, двоих хотят уволить «за несоответствие» по итогам аттестации. Но люди считают, что комиссия была предвзятой. Каков порядок обжалования, и легко ли суд встанет на их сторону?
0
0
0

Как доказать, что работодатель дискриминирует меня по возрасту?

1 ответ
26.01.2025
Мне 50 лет, и меня фактически отстраняют от должности, не дают заданий, говорят «стариков тут не держим», но открыто не увольняют. Хочу взыскать моральный ущерб за дискриминацию. Что может служить доказательством в суде?
0
0
2

Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?

1 ответ
15.12.2024
На предприятии строгий распорядок, но много нарушений со стороны руководства. Я решил заснять, но меня предупредили об увольнении за «разглашение коммерческой тайны». Разве можно запретить съемку для доказательств?
0
0
5
Показать все