Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату?

Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату?

1 ответ
0
0
3

17.12.2024

Я хочу уйти срочно, так как уже третий месяц вижу задержку выплаты, а по закону надо предупреждать за 30 дней. Можно ли сослаться на серьезное нарушение условий труда со стороны компании, чтобы уволиться быстрее?

Ответ на вопрос
19.12.2024
дата ответа: 19.12.2024

Да, если работодатель грубо нарушает обязательства (например, систематически задерживает зарплату), вы вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе «в связи с нарушением работодателем», при этом предварительно предупредив его письменно и давая 7 дней на устранение. Если за это время проблема не решена, можно уволиться немедленно и потребовать выходное пособие (не менее месячной зарплаты). Все это закреплено нормами ТК РК о досрочном расторжении при нарушениях работодателя.

Похожие вопросы

Показать все

Как действовать, если меня систематически оскорбляет начальник в присутствии других?

1 ответ
05.02.2025
Руководитель при всём коллективе может унизить, назвать неадекватными словами. Я морально страдаю, хочу задокументировать и пожаловаться. Куда идти — в суд или трудовую инспекцию?
0
0
3

Можно ли сократить сотрудника, если он единственный кормилец в семье?

1 ответ
14.12.2024
Руководство объявило сокращение штата, в числе уволенных есть человек, на иждивении у которого несколько несовершеннолетних детей, и он в семье единственный работает. Меня интересует, существует ли в Казахстане правовая норма, защищающая таких работников, и вправе ли компания так просто урезать его ставку?
Читать далее
0
0
7

Как оформить увеличенный отпуск при вредных условиях труда?

1 ответ
12.02.2025
Я работаю на производстве с повышенным шумом, знаю, что при «вредном» режиме положен удлиненный отпуск — не 24, а больше дней. Но кадровики не признают этого. Куда обращаться и как подтвердить право?
0
0
1

Как поступить, если работодатель требует искать замену самому при увольнении?

1 ответ
11.12.2024
Я хочу уволиться, а директор говорит, что «не отпустим, пока не найдешь нового человека на свое место». Может ли он так диктовать условия и задерживать оформление моего увольнения?
0
0
0

Можно ли удержать зарплату за простой, если работник не мог выполнять работу по вине компании?

1 ответ
13.01.2025
Производство остановилось, руководитель объявил простой без оплаты, хотя я был готов работать. Разве в период простоя работодатель не обязан платить хотя бы часть зарплаты?
0
0
3
Показать все