Вопросы к юристам Найдено 208

Развиваем IT-стартап в Караганде, разрабатываем уникальный алгоритм, представляющий ключевую коммерческую ценность. Хотим максимально защитить эту разработку как коммерческую тайну на случай ухода сотрудников к конкурентам или иных попыток недобросовестного использования наших наработок. Что конкретно нужно сделать, чтобы информация действительно получила законную правовую защиту в режиме коммерческой тайны?

Мы вдвоём владеем ТОО по 50%. Я решил выйти из бизнеса и продать свою долю партнёру. Договорились о цене, но не знаю, как правильно оформить сделку: какой договор заключать, нужны ли решение участников и нотариус, как зарегистрировать изменения и как избежать налоговых сюрпризов.

Участник ТОО с небольшой долей. Компания накопила долги, но перед объявлением банкротства директор продал основные средства по смешной цене аффилированным лицам. Кредиторам остались пустые стены. Есть ли способ вернуть имущество?

Являюсь одним из учредителей ТОО в Шымкенте, наёмный директор заключил ряд явно невыгодных сделок за последний год, которые привели к значительным убыткам компании — на наш взгляд, решения принимались непродуманно, без должной проверки контрагентов и экономического анализа. Можно ли привлечь директора к личной ответственности за такие управленческие решения, приведшие к убыткам компании, или это считается обычным предпринимательским риском, за который директор не отвечает?

Наше ТОО в Астане быстро растёт: новые направления, много контрактов. Директор принимает решения оперативно, но иногда без согласования. Мы, учредители, хотим ограничить его полномочия, не превращая в формального исполнителя. Как найти баланс?

Мы с партнёром хотим купить небольшое ТОО вместе с клиентской базой. Продавец уверяет, что долгов нет. Но хочется убедиться самим, не полагаясь на слова. Какие проверки провести до подписания договора, где посмотреть налоговую задолженность, суды, исполнительные производства и что попросить у продавца в письменном виде?

После смерти отца мы с братом унаследовали доли в семейном ТОО в Караганде, по пятьдесят процентов. Брат блокирует каждое решение: не голосует за бюджет, отказывается подписывать документы. Работа встаёт. Что делать, если ни один из нас не имеет перевеса?

Я генеральный директор дочернего ТОО, которое входит в холдинг. Головная компания потребовала подписать документы, с которыми я не согласен, и после отказа объявила, что мои полномочия прекращены по решению холдинга. Трудовой договор заключён с дочерней компанией. Мне не выплатили компенсацию, предусмотренную договором. Законно ли такое увольнение и как защитить свои права?

Партнёр в нашем ТОО в Актау объявил о выходе, но пока идут расчёты, продолжает участвовать в собраниях и блокирует решения по контрактам. Работа стоит. Как не допустить парализации бизнеса на время выхода и когда его права прекращаются?

Мы небольшая IT-компания в форме ТОО. Хотим удержать ведущего разработчика и руководителя продукта, предложив им получить долю в компании, если они проработают определённый срок и достигнут показателей. При этом не хотим сразу делить контроль. Как юридически оформить такую программу мотивации, чтобы это работало, а доля не оказалась у человека, ушедшего через полгода?