Вопросы к юристам Найдено 4622

Компания успешно растёт, и мы стали интересны более крупному игроку рынка. Он уже сделал предложение о покупке, мы отказались, после чего начались странные события: попытки переманить директора, запросы от контрагентов, разговоры с одним из миноритарных участников о покупке его доли. Устав у нас типовой, соглашения участников нет. Как защитить компанию от недружественного захвата?

Супруг зарегистрировал компанию в иностранной юрисдикции для ведения международного бизнеса, формальным директором числится номинальное лицо, предоставленное регистрационным агентом, хотя реально всеми делами управляет именно супруг как бенефициарный владелец. При разводе не понимаю, как в такой ситуации доказать реальную принадлежность бизнеса и добиться его учёта при разделе имущества.

На нашем производственном предприятии большая группа рабочих из нескольких цехов одновременно потребовала доплаты за работу во вредных условиях труда, ссылаясь на несвоевременно проведенную специальную оценку условий труда и на то, что фактические условия работы, по их мнению, соответствуют более высокому классу вредности, чем указано в действующих документах предприятия. Ситуация грозит перерасти в коллективный трудовой спор с возможной остановкой производства. Насколько сложно администрации предприятия защищать свою позицию и нужен ли профессиональный представитель уже на переговорной стадии?

Мой руководитель попросил одолжить компании деньги на закупку товара, сказал, что оформим позже. Я перевёл сумму со своей карты на его личный счёт, в комментарии к переводу ничего не указал. Ни договора займа, ни расписки нет, есть только банковская квитанция и наш разговор в мессенджере, где он подтверждает получение. Уволился, деньги не вернул. Как их вернуть?

В нашем многоквартирном доме без предупреждения отключили горячую воду и отопление, сославшись на «долг дома перед поставщиком» и «плановые работы». Мы, как жильцы, платежи вносили регулярно. Температура в квартирах опустилась ниже нормы, в доме маленькие дети. Как заставить восстановить услуги и наказать за нарушение?

Второй год работаю удалённо ведущим специалистом, показатели стабильно в топе команды. Дважды подавал на позицию руководителя группы, оба раза выбрали коллег из офиса с меньшим опытом. Руководитель прямо сказал на созвоне, что удалёнщиков на управленческие роли не берут принципиально, потому что их не видно в коллективе. В письменном отказе написали про недостаточную вовлечённость. Это можно оспорить?

Дочери два года. Алименты были присуждены сразу после её рождения, но отец платил всего несколько раз, а последний год не платит совсем, работает неофициально и говорит, что дохода нет. Исполнительный лист у судебного исполнителя, но взыскивать, по его словам, не с чего. Как посчитать долг и заставить его платить, если официального дохода действительно нет?

Наше ТОО готовится подать заявление о применении реабилитационной процедуры в связи с финансовыми трудностями. У нас работает несколько десятков сотрудников, и мы не уверены, обязаны ли мы официально и заблаговременно уведомлять их о самом факте обращения к такой процедуре, а также о возможных последствиях для их трудовых отношений — сокращении штата, изменении условий труда, задержках заработной платы, если таковые уже допускались или ожидаются в ходе процедуры.

Отец ребёнка работает водителем такси через мобильное приложение, но заказы принимает в основном наличными, официального трудоустройства и подтверждённого дохода нет. Алименты взыскиваются с минимальной суммы, хотя машина у него в хорошем состоянии и, судя по активности в приложении, работает он почти каждый день. Как добиться справедливого размера алиментов в такой ситуации.

После развода ребёнок формально проживает со мной, но отец, пользуясь тем, что забирает его на длительные периоды по установленному графику общения, в одностороннем порядке договорился со школой о переводе на домашнее обучение, даже не обсудив это со мной. Я категорически против такого решения. Как оспорить подобный шаг и вернуть ребёнка к обычному школьному обучению.