- Главная
- Вопросы
Вопросы к юристам Найдено 135
- Все вопросы
- Автоюрист
- Административное право
- Арест счетов и имуществ
- Банкротство
- Взыскание задолженности
- Возмещение вреда
- Государственные закупки и Тендеры
- Гражданское право
- Договорное право
- Жилищные споры
- Защита прав потребителей
- Земельное право
- Интеллектуальная собственность
- Медицинские споры
- Международное право
- Миграционное законодательство
- Налоговое право
- Наследство
- Опека и попечительство
- Помощь дольщикам
- Семейные споры
- Страховое право
- Таможенные споры
- Трудовое право
- Уголовные дела
- Услуги для юридических лиц
Иностранцу дали штраф за просрочку регистрации: как обжаловать без выдворения? 1 ответ
1 ответЯ гражданин другой страны, живу в Шымкенте, опоздал с регистрацией по месту пребывания на несколько дней из-за болезни. Мне назначили штраф и говорят о возможном выдворении. Как обжаловать постановление и что сделать, чтобы избежать выдворения?
Наша компания с иностранным штатом столкнулась с неприятной ситуацией: сразу несколько сотрудников, работающих у нас по разным разрешительным документам, одновременно оказались включены в список нежелательных лиц после недавней плановой проверки нашей компании контролирующим органом. Формальные основания у каждого разные, но подозреваем, что реальная причина — какие-то системные претензии именно к нашей компании как к работодателю, а не индивидуальные проступки самих сотрудников. Как разобраться в ситуации и защитить сотрудников?
Моя мать получила гражданство Казахстана и живёт в Петропавловске, ей семьдесят четыре года, здоровье плохое, за ней нужен постоянный уход. Я гражданин России, хочу переехать к ней и оформить вид на жительство, чтобы официально ухаживать. Достаточно ли родства с матерью как основания и что потребуют дополнительно, если у меня нет здесь работы?
Наш иностранный сотрудник несколько лет проработал у нас по разрешению на работу, всегда продлевали без проблем. В этот раз получили отказ в продлении с формулировкой о несоответствии заявленным требованиям, хотя должность, обязанности и зарплата сотрудника не менялись все эти годы. Мы уверены, что отказ ошибочен, но не понимаем, как действовать дальше, ведь без продления сотрудник должен будет покинуть страну в ближайшее время.
Мой муж гражданин Казахстана, я гражданка Украины, живём в Казахстане. Родила дочь, записали в ЗАГСе, получили свидетельство о рождении. В роддоме говорили, что ребёнок автоматически казахстанка. В консульстве Украины говорят, что она украинка по праву крови. Как определить, какое гражданство у ребёнка, и возможно ли двойное?
Подавал документы на разрешение на временное проживание, получил отказ. В уведомлении написана общая фраза про несоответствие требованиям, без конкретики. Я гражданин Азербайджана, живу в Казахстане по трудовому договору, все справки вроде собирал. Можно ли узнать настоящую причину отказа, обжаловать его и когда можно подавать заново, чтобы не получить второй отказ?
Я гражданин России, приехал к родственникам в Петропавловск. Меня поставили на учёт на тридцать дней, потом забыли продлить. Прошло ещё три недели. Сейчас я в стране нелегально, хотя никуда не уезжал. Что мне грозит и как исправить ситуацию с минимальными потерями?
Я врач из другой страны, работаю в клинике в Астане. Мне выписали штраф за работу без разрешения на труд. Работодатель уверяет, что всё оформлено, но документов у меня на руках нет. Как обжаловать постановление и выяснить, кто должен был получать разрешение?
Я этнический казах из Германии, у меня немецкое гражданство, успешный бизнес в Европе. Хочу жить часть времени в Казахстане, помогать местному бизнесу, сохранить немецкий паспорт. Даёт ли статус кандаса право жить в Казахстане без получения казахстанского гражданства и без постоянной регистрации?
Хотим нанять на постоянную работу гражданина одной из стран Евразийского экономического союза, слышали, что для граждан стран ЕАЭС действует упрощенный порядок трудоустройства без обычного разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. При этом наш кадровый отдел путается в деталях: нужно ли все же как-то уведомлять миграционные органы о таком трудоустройстве, какие документы оформлять при приеме на работу, и есть ли вообще какие-либо формальности, отличающие такого работника от обычного гражданина Казахстана при трудоустройстве.