
Топ-менеджеру с высоким окладом отказали в повышении: дискриминация?
1 ответЯ топ-менеджер с высоким окладом в компании в Алматы. Меня не назначили на более высокую должность, отдав её менее опытному кандидату, и есть основания подозревать дискриминацию по возрасту. Как доказать и куда обращаться, если моя должность руководящая?
Для руководителей действуют особенности. Споры руководителя исполнительного органа юридического лица и членов коллегиального исполнительного органа рассматриваются без обязательного этапа согласительной комиссии, а решения о назначении на высшие должности принимаются уполномоченными органами компании: собранием участников, советом директоров. Тем не менее дискриминация запрещена, и вы вправе ссылаться на неё. Соберите доказательства: сведения о ваших результатах и квалификации, сравнение с назначенным кандидатом, критерии отбора, протоколы решений, переписку, высказывания, касающиеся возраста. Запросите письменное обоснование. Направьте заявление в орган, принявший решение, и в службу персонала. Обратитесь в государственную инспекцию труда, а при неудаче в суд с требованием признать решение дискриминационным и компенсировать вред. Учтите, что назначение на вышестоящую должность относится к усмотрению компании, и суд оценивает обоснованность критериев, а не заменяет решение работодателя, поэтому оцените реальные перспективы и возможность переговоров о компенсации.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Защита прав работодателя
- Незаконный перевод на другую должность
- Производственная травма
- Восстановление на работе
- Материальная ответственность работника
- Коллективные трудовые споры
- Защита прав работников
- Трудовое право
- Дискриминация на рабочем месте
- Невыплата заработной платы
- Обжалование увольнения
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Можно ли менять график работы без согласия сотрудника?
- 13.02.2025
Работника с хроническим заболеванием заставляют скрывать больничные
- 01.09.2026
Как действовать, если сотрудник перестал выходить на связь, уехал, но не оформил увольнение?
- 28.11.2024
Как защититься, если меня обвинили в недобросовестном исполнении, а на деле не дали инструкций?
- 13.12.2024
Сотрудник с инвалидностью перерабатывает без оплаты: как добиться доплаты?
- 07.08.2026
Увольнение
- 29.08.2025
Как получить компенсацию за нарушение охраны труда, если работодатель не выдавал средства защиты?
- 15.01.2025
Военнослужащего запаса не восстановили на прежней должности после сборов
- 19.08.2026