Можно ли переманить сотрудника из другой компании, не нарушив закон? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли переманить сотрудника из другой компании, не нарушив закон?

Можно ли переманить сотрудника из другой компании, не нарушив закон?

1 ответ
0
0
1

05.12.2024

Я хочу пригласить ценного специалиста, работающего у конкурента. Чем грозит «переманивание», и может ли бывший работодатель подать иск о нарушении, если специалист согласен перейти?

Ответ на вопрос
06.12.2024
дата ответа: 06.12.2024

«Переманивание» само по себе не запрещено, если нет нарушений соглашения о неконкуренции или разглашении секретов. Нужно проверить, нет ли в его трудовом договоре пункта о запрете перехода. Если такого пункта нет, работник вправе уволиться и перейти к вам, подписать новый договор. Бывший работодатель может возражать, но без «коммерческой тайны» или «неконкурентного» соглашения он не выиграет. Главное — не использовать конфиденциальную информацию конкурента и не подкупать сотрудника методами, идущими вразрез с законодательством.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?

1 ответ
13.12.2024
Я хочу быстрее уйти, работодатель тоже не против расстаться, предлагает «по соглашению сторон», где выпишет мне компенсацию. Насколько это легитимно, и как прописать условия, чтобы потом не было претензий?
0
0
4

Как отстоять свои права, если работодатель не выдает зарплату «в конверте»?

1 ответ
09.01.2025
Мне платят часть официально, часть «в конверте». Теперь босс говорит, что за этот месяц не даст «серую» часть. Как зафиксировать реальную сумму, если нет документов, но все знали о неофициальных доплатах?
0
0
0

Как восстановиться, если меня уволили за прогул, но я был на больничном?

1 ответ
01.02.2025
Руководство решило уволить меня за появившееся «прогулы», а я просто был болен, лежал в стационаре, не мог сообщить, но сейчас есть больничный лист. Могу ли я признать увольнение незаконным?
0
0
3

Как поступить, если работодатель требует искать замену самому при увольнении?

1 ответ
11.12.2024
Я хочу уволиться, а директор говорит, что «не отпустим, пока не найдешь нового человека на свое место». Может ли он так диктовать условия и задерживать оформление моего увольнения?
0
0
0

Можно ли записывать разговоры руководителя, который оскорбляет сотрудников, чтобы подать жалобу?

1 ответ
12.02.2025
У нас начальник часто кричит и оскорбляет, хотим зафиксировать на телефон. Но опасаемся, что это нарушение тайны общения. Как защитить себя при жалобе, если нет иной возможности доказать факт?
0
0
13

Как защититься, если работодатель не платит зарплату месяцами?

1 ответ
14.02.2025
В моей компании серьезные задержки: уже 2 месяца не выдают зарплату, объясняя экономическими трудностями. Но при этом офис продолжает работать, директора ездят на дорогих машинах. Какие мои права и как добиться полного расчета?
0
0
0
Показать все