Yurkz 
Можно ли уволить работника за отказ выйти в сверхурочное?
- 17.12.2024
1 ответ
Мой работодатель требует, чтобы я выходил после смены, грозит уволить, если откажусь. Разве могут уволить лишь из-за отказа от переработки?
- Главная
- Вопросы
- Как оформить привлечение иностранца вне квоты, если он Highly Skilled, но не из ЕАЭС?
Как оформить привлечение иностранца вне квоты, если он Highly Skilled, но не из ЕАЭС?
1 ответУ нас классный специалист из Узбекистана, хотим нанять без квот и ограничений. Есть ли такой механизм?
дата ответа: 02.01.2025
В Казахстане для граждан не-ЕАЭС (например, Узбекистан) требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, если только он не подходит под категорию «оралман» (соотечественник) или другую льготу. Высококвалифицированным специалистам можно получить разрешение упрощенно (специальная категория «экспат»). Нужно собрать документы, подтверждающие квалификацию, подать в уполномоченный орган, оплатить сбор. Без этого нельзя легально нанимать. Исключений нет, кроме межправительственных соглашений, но с Узбекистаном такой льготы нет.
Похожие вопросы
Как подтвердить, что я не обязан возмещать «случайную поломку» служебного оборудования?
- 12.01.2025
1 ответ
Я по неосторожности задел сервер, он перестал работать. Начальник утверждает «должен возместить». Но ведь это случайность на рабочем месте. Как доказать отсутствие умысла и избежать полной выплаты?
Что делать, если работодатель задерживает отпускные и не выдает перед отпуском?
- 03.12.2024
1 ответ
Я ухожу в ежегодный отпуск, но бухгалтерия заявляет «средств нет, выплатим потом». А я знаю, что по ТК отпускные должны быть выданы не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отстоять это право?
Можно ли законно реализовать монетизацию отпуска?
- 14.12.2024
1 ответ
Я не хочу каждый год уходить в отпуск, лучше бы мне платили за эти дни. Но в HR говорят, что оплачиваемая компенсация отпуска допустима только при увольнении. Действительно ли нет другого способа?
Можно ли ограничить перерыв на обед до 15 минут, если работники согласны?
- 01.01.2025
1 ответ
Наши сотрудники согласны с перерывом 15 минут, чтобы раньше уйти домой. Но слышал, что по нормам обед не меньше 30 минут. Разрешается ли нам нарушать это правило при обоюдном желании?
Как подтвердить факт сверхурочных, если работодатель не отражает их в табеле?
- 05.01.2025
1 ответ
Мне часто поручают оставаться после смены, но в табеле фиксации рабочего времени стоит только 8 часов. В результате мне не доплачивают за переработки. Какие улики собрать, чтобы по закону в Казахстане доказать наличие сверхурочной работы и взыскать оплату?
Как не потерять отпускные дни, если я одновременно работал по совместительству и по основному месту?
- 26.12.2024
1 ответ
Я уволился сразу с двух мест: основной работе и совместительства. Боюсь, что отпуск на совмещенной должности не оплатят. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск и в совместительстве тоже?
Как оформить гражданина ЕАЭС (например, россиянина) на работу без разрешения?
- 11.01.2025
1 ответ
У нас кандидат – гражданин России, говорит, что в Казахстане гражданам ЕАЭС разрешение на работу не нужно. Верно ли это, и какие нюансы при оформлении трудового договора?
Как обжаловать отказ в приеме на работу из-за наличия детей?
- 31.12.2024
1 ответ
На собеседовании узнали, что у меня двое маленьких детей, и, как я поняла, только из-за этого отказались — мол, «частые больничные, простите». Могу ли я подать жалобу, указав дискриминацию по семейному статусу?