
Меня не повышают из-за возраста, хотя формально причина другая
1 ответРаботаю по срочному договору инженером, за два года прошёл переаттестацию и дважды подавал заявку на позицию ведущего специалиста. Оба раза назначали кандидатов моложе и с меньшим стажем, а мне в кулуарах говорили, что руководство хочет омолодить отдел. В официальном отказе написано расплывчато: не соответствует ожиданиям по управленческим компетенциям, хотя критериев никто не показывал. Можно ли это оспорить как дискриминацию?
Трудовой кодекс РК прямо запрещает дискриминацию в сфере труда: никто не может подвергаться какому-либо ограничению в трудовых правах по мотивам возраста, пола, национальности, места жительства и иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника и требованиями к выполняемой работе. Возраст сам по себе деловым качеством не является. Сложность таких споров в доказывании, поэтому стратегия строится на прозрачности процедуры отбора. Направьте работодателю письменный запрос: какими локальными актами установлены квалификационные требования к должности, каковы критерии оценки, кто входил в состав комиссии, какими документами подтверждено преимущество назначенного кандидата. Отказ раскрыть критерии или их отсутствие — сильный аргумент. Приложите доказательства ваших деловых качеств: результаты аттестации, стаж, профильное образование, отсутствие взысканий, объективные показатели. Далее — заявление в согласительную комиссию и обращение к государственному инспектору труда; при отказе в урегулировании спор переносится в суд. Лицо, считающее, что подверглось дискриминации, вправе требовать устранения нарушения и возмещения морального вреда. Срок обращения по таким спорам — один год со дня, когда вы узнали о нарушении права, по статье 160 Трудового кодекса.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Производственная травма
- Невыплата заработной платы
- Коллективные трудовые споры
- Защита прав работодателя
- Дискриминация на рабочем месте
- Трудовое право
- Защита прав работников
- Восстановление на работе
- Обжалование увольнения
- Незаконный перевод на другую должность
- Материальная ответственность работника
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Как подать жалобу на профсоюз, который не защищает интересы работников?
- 01.12.2024
Как оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?
- 13.12.2024
Как отстоять командировочные расходы, если начальник отказывается оплачивать?
- 31.12.2024
Как получить компенсацию за травму на работе?
- 20.11.2024
Как получить компенсацию за нарушение охраны труда, если работодатель не выдавал средства защиты?
- 15.01.2025
Удалёнщика уволили за утрату доверия по итогам проверки переписки
- 24.06.2026
Можно ли уволить сотрудника, если он отказался подписывать внутренний регламент?
- 16.12.2024
Как уволить директора школы, если он совершил неоднократные дисциплинарные проступки?
- 16.02.2025
Можно ли пропорционально платить за учебный отпуск, если сотрудник берет его частями?
- 18.02.2025