Работнику с инвалидностью не создали условия, прописанные в договоре - Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Работнику с инвалидностью не создали условия, прописанные в договоре

Работнику с инвалидностью не создали условия, прописанные в договоре

1 ответ

0
0
12

08.07.2026

У меня третья группа инвалидности, при приёме на работу в договор включили сокращённую продолжительность рабочего времени и оборудование рабочего места с учётом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации. Полгода всё соблюдалось, потом переехали в новый офис: специальное кресло и подъёмник не установили, рабочее место на третьем этаже без лифта, а график вернули к обычному. На просьбы отвечают, что бюджет не предусмотрен. Что мне предпринять?

Ответ на вопрос 12.07.2026
дата ответа: 12.07.2026

Здесь нарушаются сразу два блока норм. Первый — договорный: условия о режиме рабочего времени и оборудовании рабочего места прописаны в трудовом договоре и не могут изменяться в одностороннем порядке, тем более ссылкой на отсутствие бюджета. Второй — специальный: Трудовой кодекс РК и законодательство о социальной защите лиц с инвалидностью обязывают работодателя создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и адаптации, а рабочие места для таких работников оборудуются с учётом рекомендаций медико-социальной экспертизы. Соблюдение доступности помещения — часть этой обязанности. Последовательность действий. Письменно уведомите работодателя о несоответствии условий индивидуальной программе, приложив её копию, и потребуйте устранить нарушения с указанием разумного срока. Копию направьте государственному инспектору труда территориального департамента Комитета труда и социальной защиты — он проводит проверку и выдаёт предписание, а за необеспечение специальных условий предусмотрена административная ответственность. Параллельно можно обратиться в местный орган по вопросам социальной защиты. Если конфликт не снят — заявление в согласительную комиссию и далее суд с требованиями об обязании создать условия, взыскании доплаты за отработанное сверх сокращённой нормы время и компенсации морального вреда.

Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ

Жумаев Берик Дуйсенбекович – опытный юрист с 2006 года, специализируется на гражданском и семейном праве. За годы работы он помог многим клиентам разрешить вопросы, связанные с наследственными спорами, разводами, разделом имущества, а также защитой прав в рамках трудовых споров. Берик Дуйсенбекови...
Жумаев Берик Дуйсенбекович – опытный юрист с 2006 года, специализируется на гражданском и семейном праве. За годы работы он помог многим клиентам разрешить вопросы, связанные с наследственными спорами, разводами, разделом имущества, а также защитой прав в рамках трудовых споров. Берик Дуйсенбекович известен своим вниманием к деталям и подходом, ориентированным на результаты. Он уверенно защищает интересы клиентов в судах, предоставляя глубокий анализ ситуации и эффективное решение. Кейсы: Раздел имущества после развода (январь 2025): Представлял интересы клиента, который после развода пытался получить справедливый раздел имущества. Суд вынес решение в пользу клиента, присудив ему 3 млн тенге и половину стоимости недвижимости, которая была в собственности супругов. Трудовой спор (февраль 2025): Защищал работника, уволенного по причине сокращения штатов. В суде было доказано, что увольнение было незаконным, и работнику была выплачена компенсация в размере 1,5 млн тенге.

Стоимость консультации

от 4000 тг
25
5

Похожие вопросы

Человек с инвалидностью: как подтвердить стаж, если работодатель исчез?

1 ответ
04.07.2026
Я человек с инвалидностью второй группы из Актобе. Хочу подтвердить трудовой стаж, но работодатель, где я работал много лет, давно исчез, документы утрачены после переезда. Пенсию оформлять скоро. Как восстановить стаж и куда обращаться?
0
0
16

Отпуск за год

1 ответ
24.04.2025
Здравствуйте. Я работаю в сфере продаж ( продавцом) график 2/2 сколько дней мне положено отпуска за год
0
0
461

В объявлении торговой сети указан возраст до 30 лет: законно ли отказывать?

1 ответ
28.06.2026
Мне тридцать девять лет, у меня большой опыт работы в торговле. Откликнулась на вакансию в торговой сети, где в объявлении написано «возраст до 30 лет». Мне ответили, что мою кандидатуру не рассматривают из-за возраста. Разве так можно? Как зафиксировать нарушение, куда жаловаться и можно ли требовать что-то помимо самого приёма на работу?
Читать далее
0
0
11

Хочу уволиться потому что методист перед всеми нецензурно обращалась

нет ответов
27.11.2025
Здравствуйте, я хочу уволиться по собственному желанию. Так как перед коллективом методист заявила что мое эго превыше всего, что я должна следить и делать всю работу за напарника. Так как я сказала что это не мои обязанности, я и как все наемный работник, соответственно я отвечаю только за себя. Оскорбление пошли в мою сторону, то что я монстр, оказывается я себя считаю звездой и тд. Как правильно можно написать заявление без отработки?
Читать далее
0
0
125

Работодатель тянет с окончательным расчётом при увольнении уже больше месяца

1 ответ
14.07.2026
Уволился с работы по собственному желанию, отработав положенный срок предупреждения, но окончательный расчет — зарплата за последний месяц и компенсация за неиспользованный отпуск — до сих пор не выплачены, хотя прошло уже больше месяца с даты увольнения. В бухгалтерии отвечают уклончиво, ссылаясь то на технические проблемы с расчетами, то на занятость. Знаю, что за задержку положена какая-то компенсация, но не уверен в точном порядке ее расчета и в том, как реально заставить бывшего работодателя выплатить все причитающееся.
Читать далее
0
0
17

Врача перевели в другое отделение и на ночные дежурства без согласия

1 ответ
07.07.2026
Я врач-терапевт, работаю в городской больнице. Главный врач издал приказ о переводе меня в другое отделение с преимущественно ночными дежурствами, объяснив нехваткой кадров. Мои профессиональные интересы и график с маленьким ребёнком пострадают. Согласия я не давал. Могу ли я отказаться, законно ли такое распоряжение и что делать, если начнут давить?
Читать далее
0
0
14

Работника-инвалида по зрению не обеспечивают необходимым оборудованием

1 ответ
08.08.2026
У меня инвалидность по зрению, для полноценной работы за компьютером мне необходимо специализированное программное обеспечение и увеличенный монитор, о чем я неоднократно письменно уведомлял работодателя с приложением медицинских рекомендаций. Прошло уже несколько месяцев, никакого оборудования так и не предоставили, продолжаю работать в неприспособленных условиях, что серьезно снижает эффективность и вызывает переутомление глаз. На все просьбы отвечают обещаниями решить вопрос позже. Как заставить работодателя выполнить обязанность по созданию необходимых условий труда?
Читать далее
0
0
10
Показать все