Главная
Вопросы
Можно ли отказаться от коллективного договора?

Можно ли отказаться от коллективного договора?

1 ответ

Трудовое право

12.12.2024

Наша администрация говорит, что коллективный договор не нужен, проще работать по обычным приказам. Но часть работников считает, что колдоговор защищает их интересы. Разве может работодатель проигнорировать требование о его заключении?

Ответ на вопрос

14.12.2024

дата ответа: 14.12.2024

Закон обязывает по запросу сотрудников (или профсоюза) заключать коллективный договор, если в штате более определенного количества работников. Это право сторон — работодатель не должен препятствовать. Если работники инициативны, он обязан вступить в переговоры. Отказ считается нарушением, можно жаловаться в трудинспекцию. Колдоговор повышает соцгарантии, прописывает льготы. Само «проще без договора» не аргумент, суд примет меры к работодателю, если он уклоняется от коллективных переговоров.

Как работнику вернуть трудовую книжку, если работодатель ее не отдает при увольнении?

1 ответ

24.12.2024

Я уволился, просил трудовую книжку, но в HR говорят «заберите потом», уже прошла неделя, а мне нужна для новой работы. Разве не обязаны выдать в последний рабочий день?

Как оформить перевод по инициативе работника на другую должность?

1 ответ

03.01.2025

Я хочу перейти в другой отдел, более интересный, работодатель не против, но HR говорит «это формальное увольнение и прием заново». Как законно оформить перевод, чтобы сохранить стаж и непрерывность?

Как оформить трудовой договор с зарплатой «по результатам»?

1 ответ

02.01.2025

Хотим привязать оплату сотрудника к KPI: нет фиксированного оклада, а только процент от продаж. Разрешено ли это законом и как прописать?

Как оформить правильную оплату ночной смены для педагога, если учеба идет до 22:30?

1 ответ

13.02.2025

В нашем колледже педагоги ведут некоторые классы до 22:30 – это уже почти ночь. Нужно ли платить ночные надбавки, ведь официально рабочий день продлен?

Как поступить, если работодатель не выдал сертификат о прохождении мной обучения за счет компании?

1 ответ

22.01.2025

Меня отправили на курсы повышения квалификации, я успешно прошел, но сертификат хранится у босса, и он отказывается отдавать, хотя это мой личный профессиональный документ. Могу ли я требовать его выдачи?

Можно ли уволить беременную женщину по инициативе работодателя?

1 ответ

31.12.2024

Мою коллегу, беременную сотрудницу, руководитель хочет сократить. Она волнуется, ведь беременным обычно дают гарантии. Какие правила действуют, вправе ли ее уволить в Казахстане?

Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений?

1 ответ

18.12.2024

В нашей фирме сказали, что со следующего месяца у всех оклад минус 20%. Никаких письменных уведомлений нет, договоры не меняли. Законно ли это и как оспорить снижение?

Можно ли перевести работника на время ремонта офиса в другое здание без согласия?

1 ответ

31.01.2025

У нас офис на ремонте, всех перемещаем в другое здание на 2 месяца. Один сотрудник отказывается, говорит «далеко ездить». Имеем ли право insist без его согласия?

Можно ли вынудить работника отработать месячное уведомление, если он уходит «из-за нарушения работодателя»?

1 ответ

14.02.2025

Мы задержали зарплату, работник заявил «увольняюсь по вашей вине» и ушел через неделю. Мы считаем, что должен был предупредить за месяц. Законно ли требовать продолжения работы?

Показать все

Можно ли отказаться от коллективного договора?

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Похожие вопросы

Как работнику вернуть трудовую книжку, если работодатель ее не отдает при увольнении?

Как оформить перевод по инициативе работника на другую должность?

Как оформить трудовой договор с зарплатой «по результатам»?

Как оформить правильную оплату ночной смены для педагога, если учеба идет до 22:30?

Как поступить, если работодатель не выдал сертификат о прохождении мной обучения за счет компании?

Можно ли уволить беременную женщину по инициативе работодателя?

Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений?

Можно ли перевести работника на время ремонта офиса в другое здание без согласия?

Можно ли вынудить работника отработать месячное уведомление, если он уходит «из-за нарушения работодателя»?