Yurkz 
Сотрудницу с грудным ребёнком лишают перерывов для кормления
1 ответВышла на работу после декретного отпуска, ребенку еще не исполнился год, кормлю грудью и по закону имею право на дополнительные перерывы для кормления в течение рабочего дня. Написала соответствующее заявление работодателю, но новый непосредственный руководитель заявляет, что подобные перерывы срывают рабочий процесс отдела, и настойчиво предлагает оформить их как обычный отпуск за свой счет вместо предусмотренных законом оплачиваемых перерывов. Знаю, что это неправильно, но испытываю давление согласиться на невыгодные условия. Как отстоять положенные по закону перерывы для кормления ребенка?
дата ответа: 23.09.2026
Право работающей матери на дополнительные оплачиваемые перерывы для кормления ребенка в возрасте до определенного законом возраста прямо и безусловно закреплено трудовым законодательством РК как обязательная гарантия, не зависящая от усмотрения работодателя или организационных сложностей конкретного отдела, и предложение оформить эти перерывы как неоплачиваемый отпуск за свой счет прямо противоречит самой сути данной законодательной гарантии, лишая вас положенной оплаты за время, которое закон прямо признает рабочим временем, подлежащим оплате, несмотря на фактическое использование его для кормления ребенка. Первое, что важно твердо понимать: вы не обязаны соглашаться на замену законных оплачиваемых перерывов неоплачиваемым отпуском, и настойчивые предложения руководителя в этом направлении представляют собой попытку неправомерно лишить вас гарантированной законом оплаты, а не законное альтернативное решение организационной проблемы отдела. Практические шаги для отстаивания своих прав. Первое — уже поданное письменное заявление о предоставлении перерывов для кормления сохраните с отметкой о получении, поскольку это фиксирует момент официального обращения за реализацией законного права и создает точку отсчета для дальнейшего отслеживания соблюдения или нарушения этого права работодателем. Второе — вежливо, но твердо повторите работодателю в письменной форме, что перерывы для кормления ребенка являются оплачиваемым рабочим временем согласно прямому указанию закона, а не формой отпуска, и что вы настаиваете на предоставлении именно в таком, законодательно установленном виде, без замены на неоплачиваемый отпуск за свой счет. Третье — если руководитель продолжает настаивать на невыгодной для вас замене или фактически препятствует использованию положенных перерывов, зафиксируйте каждый подобный случай письменно, включая даты и содержание разговоров, поскольку систематическое нарушение данной гарантии является серьезным основанием для последующей защиты. Четвертое — обратитесь с жалобой в орган, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства, приложив копию вашего заявления и описание попыток работодателя подменить законную гарантию на менее выгодные условия, поскольку нарушение прав работающих матерей на охрану материнства находится под особым вниманием подобных контролирующих органов. Пятое — при продолжении нарушения обращайтесь в суд с требованием об обязании работодателя предоставлять перерывы для кормления именно в установленном законом оплачиваемом порядке и о взыскании недополученной оплаты за период, когда вам незаконно предлагалась или навязывалась неоплачиваемая альтернатива вместо гарантированного законом права.
Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ
5 
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное...
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное, трудовое, гражданское, административное и корпоративное право, что позволяет ему эффективно работать как с частными лицами, так и с бизнесом.
Семейное право
В области семейного права Багдат Кабиевич оказывает юридическую поддержку при расторжении брака, разделе имущества, взыскании алиментов, установлении или оспаривании отцовства, определении места жительства ребенка. Он помогает клиентам урегулировать споры мирным путем либо представляет их интересы в суде, защищая права родителей, детей и других членов семьи.
Трудовые споры
Будучи экспертом в трудовом праве, Бағдат Кабиевич консультирует работников и работодателей по вопросам незаконного увольнения, взыскания невыплаченной заработной платы, восстановления на работе, споров по трудовым договорам и охране труда. Он эффективно защищает права сотрудников, а также помогает работодателям выстраивать юридически грамотные трудовые отношения, снижая риски конфликтов.
Гражданское и административное право
В сфере гражданского права он занимается защитой прав потребителей, сопровождением сделок с недвижимостью, вопросами наследства, долговыми обязательствами и возмещением ущерба. В административных делах Бағдат Кабиевич представляет интересы клиентов при обжаловании решений государственных органов, штрафов, лицензий и разрешений.
Корпоративное и коммерческое право
Работая с бизнесом, Бағдат Кабиевич оказывает правовую поддержку компаниям и предпринимателям: консультирует по вопросам корпоративного управления, помогает с регистрацией бизнеса, разработкой договоров, защитой интересов в спорах с контрагентами и государственными органами.
Подход к работе
Главные принципы Бағдата Кабиевича – внимательность к деталям, честность, стратегический анализ и индивидуальный подход к каждому делу. Он постоянно совершенствует свои знания, отслеживая изменения в законодательстве, что позволяет ему предлагать клиентам актуальные и эффективные правовые решения.
Если вам нужен надежный, опытный и компетентный юрист, Нурбаев Бағдат Кабиевич готов помочь вам в защите ваших прав и интересов.