
Инженера после конфликта переводят в разнорабочие: как остановить давление?
1 ответЯ инженер-проектировщик в строительной компании. После того как я направил директору письмо о нарушениях на объекте, меня без согласия перевели на должность разнорабочего на площадке, лишив работы по специальности. Оплата пока сохраняется, но с надбавками стало хуже. Я понимаю, что это давление и после него, вероятно, будет увольнение. Как защитить права, чтобы меня потом не уволили за «неявку» на новое место?
Перевод на низкоквалифицированную работу после письма о нарушениях выглядит как давление, а закон не допускает преследования работника за защиту своих прав и добросовестное информирование о нарушениях. Приказ о переводе без вашего согласия и без законных оснований можно оспорить. Не игнорируйте ситуацию: в течение нескольких дней направьте письменное заявление о несогласии с переводом, приложите копию своего письма о нарушениях и укажите, что связываете перевод с ним.
Продолжайте приходить на прежнее рабочее место и выполнять обязанности инженера; если вас не допускают, составьте акт с участием свидетелей, оформите запросы. Это защищает вас от обвинений в прогуле. Одновременно подайте жалобу в инспекцию труда и в согласительную комиссию либо в суд с требованием признать перевод незаконным. Сохраняйте все документы, фиксируйте разговоры и приказы. Если отношения пошли на увольнение, знайте, что оно должно происходить только на законных основаниях, а увольнение из мести оспаривается с восстановлением на работе и оплатой вынужденного прогула.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нурбаев Багaдат Кабиевич
- Стаж:
- 19 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 13 отзывов
- Защита прав работодателя
- Коллективные трудовые споры
- Восстановление на работе
- Обжалование увольнения
- Невыплата заработной платы
- Производственная травма
- Материальная ответственность работника
- Трудовое право
- Незаконный перевод на другую должность
- Дискриминация на рабочем месте
- Защита прав работников
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Как защититься, если меня обвинили в недобросовестном исполнении, а на деле не дали инструкций?
- 13.12.2024
Каков порядок привлечения сотрудника к коллективной материальной ответственности?
- 10.02.2025
Прораба уволили за «прогул» после вахты: как оспорить и что важно доказать?
- 02.08.2026
Уволили по срочному договору за «утрату доверия» без объяснений: как оспорить?
- 28.08.2026
Как уволить директора школы, если он совершил неоднократные дисциплинарные проступки?
- 16.02.2025
Как оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?
- 13.12.2024
Крупная компания уволила топ-менеджера, обвинив в утрате доверия
- 05.08.2026
Руководитель заставляет постоянно работать сверхурочно без оплаты
- 09.07.2026
Можно ли ограничить перерыв на обед до 15 минут, если работники согласны?
- 01.01.2025