дата ответа: 24.04.2025
Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, работнику, вне зависимости от графика работы (в том числе 2/2), положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Ниже — нормы закона, расчет и пояснения.
1. Норма закона
Согласно статье 92 Трудового кодекса Республики Казахстан (в редакции от 2023 года):
Каждому работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней.
Это минимальная продолжительность отпуска. Более длительный отпуск может быть предусмотрен трудовым, коллективным договором или актами работодателя.
2. График 2/2 не влияет на продолжительность отпуска
Ваш сменный график 2 через 2 (два рабочих дня, два выходных) не уменьшает количество дней отпуска, так как по закону отпуск предоставляется в календарных днях, а не рабочих.
То есть:
даже если вы работаете через день или через два,
вам положено 24 календарных дня отпуска за полный рабочий год.
3. Отпуск предоставляется за каждый отработанный рабочий год
Рабочий год — это 12 месяцев с даты приема на работу. Если, например, вы устроились 1 марта 2023 года, то 1 марта 2024 года вы имеете право на полный отпуск за этот период.
Если вы увольняетесь до истечения рабочего года — предоставляется пропорциональный отпуск, рассчитанный за фактически отработанное время (ст. 96 ТК РК).
4. Дополнительный отпуск (если есть)
Некоторым категориям работников (например, инвалидам, работающим во вредных условиях, несовершеннолетним) предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск — но это регулируется ст. 93 ТК РК и другими нормативными актами.
Вывод
При графике 2/2, как продавец, вы имеете право на 24 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска, если иное не предусмотрено договором или внутренними актами работодателя.
Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
Yurkz 