- Главная
- Вопросы
Вопросы к юристам Найдено 135
- Все вопросы
- Автоюрист
- Административное право
- Арест счетов и имуществ
- Банкротство
- Взыскание задолженности
- Возмещение вреда
- Государственные закупки и Тендеры
- Гражданское право
- Договорное право
- Жилищные споры
- Защита прав потребителей
- Земельное право
- Интеллектуальная собственность
- Медицинские споры
- Международное право
- Миграционное законодательство
- Налоговое право
- Наследство
- Опека и попечительство
- Помощь дольщикам
- Семейные споры
- Страховое право
- Таможенные споры
- Трудовое право
- Уголовные дела
- Услуги для юридических лиц
Я гражданин Узбекистана, женился на гражданке Казахстана, живём в Шымкенте. Сейчас нахожусь в стране по визовому режиму и постоянно выезжаю-въезжаю, чтобы не нарушать сроки. Хочу оформить разрешение на временное проживание по браку. Какие документы нужны, куда подавать и правда ли, что брак автоматически даёт право остаться в Казахстане надолго?
Мы с мужем и ребёнком приехали из зоны конфликта. В Казахстане обратились за убежищем, идёт рассмотрение заявления. Пока статуса нет, только справка о регистрации. У ребёнка нет прививок, не знаем, можно ли его записать в школу. Какие права у нас сейчас?
Я гражданин Узбекистана, хочу работать в Казахстане у физического лица — убираться в домах, делать ремонт, помогать с огородом. Слышал про какой-то патент, но не понимаю, нужен ли он именно мне и чем он отличается от разрешения на работу, которое оформляет компания.
Работодатель обещал оформить все документы, взял у меня паспорт и три месяца кормил обещаниями. В итоге разрешения на работу нет, регистрации нет, паспорт вернул только после скандала. Я гражданин Узбекистана. Что мне грозит за то, что я работал без документов, и что я могу сделать с работодателем, который меня подставил?
Я гражданин Сербии, работаю в Казахстане третий год по разрешению на работу, которое оформляет работодатель. Каждый год это нервотрёпка с квотами. Хочу получить вид на жительство, чтобы работать свободно. Дают ли вид на жительство по трудовой деятельности, нужно ли подтверждать доход и смогу ли я потом менять работу без участия работодателя?
Я гражданин Нидерландов, работаю удалённо на иностранную компанию. Планирую провести в Казахстане от полугода до года. Не хочу нарушать законы. Нужно ли мне разрешение на работу, если работодатель в Европе, и платить ли налоги в Казахстане?
Иностранцу нужна справка о несудимости, но получить её из-за рубежа сложно 1 ответ
1 ответОформляю документы для легализации в Казахстане, требуется справка об отсутствии судимости из моей родной страны. Обратился туда официальным путем, но местные органы отвечают крайне медленно, а миграционная служба здесь установила конкретный срок подачи полного пакета документов, который я объективно не успеваю уложить из-за задержки на той стороне. Есть ли способ получить отсрочку или альтернативный вариант подтверждения отсутствия судимости, чтобы не сорвать всю процедуру легализации?
Родители-иностранцы не могут оформить документы ребенку, рождённому в РК 1 ответ
1 ответМы с супругом, оба иностранные граждане, временно работаем в Казахстане, недавно у нас родился ребенок. Столкнулись с сложностями при оформлении документов: не совсем понятно, какое гражданство получит ребенок, как оформить ему свидетельство о рождении и последующие документы для выезда с ним на родину, и не будет ли проблем с тем, что мы сами находимся в стране на временных основаниях. Куда обращаться в первую очередь и в каком порядке действовать?
Получил вид на жительство в Казахстане, живу в Атырау уже два года, хочу открыть небольшой бизнес — индивидуальное предпринимательство по оказанию консультационных услуг. Есть ли какие-то ограничения для иностранцев с видом на жительство при регистрации ИП, или процедура точно такая же, как для граждан Казахстана?
Хотим нанять квалифицированного инженера из Германии для нашего завода в Павлодаре — специалист с уникальным опытом, которого сложно найти среди местных кадров. Какая процедура получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане и с чего начать этот процесс работодателю?