
Работал по срочному договору сверхурочно и в выходные — не платят
1 ответУ меня срочный трудовой договор на период сезонного проекта. Последние четыре месяца я регулярно оставался после смены и выходил по субботам — иногда по двенадцать часов, потому что сроки горели. В табеле стоят обычные восемь часов, доплат не было, руководитель говорил, что всё учтут премией в конце проекта. Проект закончился, премии нет, договор истекает. Как взыскать деньги за переработки и работу в выходные?
Срочность договора никак не влияет на право получить оплату фактически отработанного времени. Трудовой кодекс РК прямо требует оплачивать сверхурочную работу в повышенном размере — не ниже полуторного, а работу в выходной или праздничный день — не ниже двойного размера дневной ставки, если стороны не выбрали вместо доплаты день отдыха. Поправки в Трудовой кодекс, вступившие в силу 8 июня 2026 года, дополнительно ужесточили правила учёта и оплаты сверхурочных часов, так что ссылка работодателя на устное обещание премии юридически ничтожна. Слабое место здесь — табель, где часы не отражены, поэтому доказательства стройте на косвенных данных: журналы пропускной системы, логи входа в корпоративные системы, переписка с поручениями на вечер и выходные, графики сменности, показания коллег. Обязанность вести точный учёт рабочего времени лежит на работодателе, и при неполном учёте суды исходят из совокупности доказательств работника. Начните с письменной претензии с расчётом, затем — заявление в согласительную комиссию, параллельно жалоба государственному инспектору труда. Требование о взыскании оплаты — это спор не о восстановлении, поэтому применяется годичный срок обращения по статье 160 Трудового кодекса.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Обжалование увольнения
- Восстановление на работе
- Невыплата заработной платы
- Трудовое право
- Защита прав работников
- Производственная травма
- Защита прав работодателя
- Дискриминация на рабочем месте
- Материальная ответственность работника
- Коллективные трудовые споры
- Незаконный перевод на другую должность
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Как добиться оплаты за выходные дни, которые формально считали рабочими?
- 08.02.2025
Как уволить сотрудника, не сдавшего экзамен по охране труда?
- 15.02.2025
Как подтвердить факт сверхурочных, если работодатель не отражает их в табеле?
- 05.01.2025
Можно ли уволить сотрудника, отказавшегося пройти повторный медосмотр без видимых причин?
- 26.12.2024
Как уволить директора школы, если он совершил неоднократные дисциплинарные проступки?
- 16.02.2025
Как перевестись на другую должность внутри компании?
- 14.12.2024
Можно ли уволить сотрудника в декрете и принять в другую организацию?
- 15.03.2025
Уволили по утрате доверия, хотя деньги и товар я не обслуживал
- 04.07.2026
Можно ли уволить беременную женщину по инициативе работодателя?
- 31.12.2024