
Отказали в выплате при потере работы после увольнения по соглашению сторон
1 ответМеня уволили по соглашению сторон, фактически сократили, но оформили так, чтобы не платить компенсацию. Обратилась в Государственную корпорацию за социальной выплатой на случай потери работы, отказали: якобы основание увольнения не даёт права на выплату. Как проверить и оспорить?
Социальная выплата на случай потери работы назначается при выполнении условий Социального кодекса РК: определённый период отчислений, регистрация в органах занятости в качестве безработного, основание расторжения трудового договора. Не все основания увольнения дают право на выплату, поэтому важна формулировка в приказе.
Проверьте приказ и соглашение. Если вас фактически сократили по инициативе работодателя, но оформили как соглашение сторон, вы можете оспорить оформление увольнения. Соберите доказательства: уведомления о сокращении, переписку, изменения штатного расписания, показания коллег. Если суд признает, что увольнение осуществлено по инициативе работодателя, изменение основания даёт право на выплату.
Параллельно обжалуйте отказ Государственной корпорации в вышестоящий орган и в суд, а также уточните, не подходите ли вы под иные основания (если соглашение о расторжении входит в перечень). Обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой на обход процедуры сокращения. Не пропускайте сроки регистрации в органе занятости, они влияют на право на выплату. Для получения консультации по трудовому спору требуется анализ документов.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Восстановление на работе
- Невыплата заработной платы
- Трудовое право
- Незаконный перевод на другую должность
- Дискриминация на рабочем месте
- Защита прав работодателя
- Производственная травма
- Материальная ответственность работника
- Защита прав работников
- Коллективные трудовые споры
- Обжалование увольнения
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Работала неофициально: положено ли пособие по уходу за ребёнком?
- 03.07.2026
Можно ли перевести специалиста на 0.75 ставки, если он не согласен?
- 21.12.2024
Пенсию назначили с ошибкой в расчётном доходе. Как получить недоплату за годы?
- 25.06.2026
Как привлечь к ответственности за оскорбление в рабочем чате?
- 20.02.2025
Можно ли менять график работы без согласия сотрудника?
- 13.02.2025
Как отказаться от внеурочной работы без риска увольнения?
- 20.02.2025
Медсестре не оплачивают дежурства сверх нормы: как рассчитать и потребовать?
- 02.08.2026
Продавца уволили за недостачу без инвентаризации: как оспорить?
- 13.08.2026
Не выплачивают зарплату уже два месяца — как быстро её взыскать
- 08.07.2026