
Работаю удалённо по срочному договору: работодатель не продлевает без причин
1 ответЯ работаю удалённо по срочному трудовому договору в компании из Астаны. Срок заканчивается, а руководитель говорит, что продлевать не будут, без причин, хотя проекты продолжаются и заменить меня некем. Как отстоять свои права и можно ли требовать продления?
Срочный договор прекращается по истечении срока, и работодатель не обязан его продлевать без оснований, но отказ не должен быть дискриминационным или вызванным незаконными мотивами. Для удалённой работы действуют те же гарантии, а условия работы, оплата, график и порядок взаимодействия должны быть прописаны в договоре. Проверьте, что срок договора не менее года, кроме случаев, допустимых Кодексом; если срок короче без оснований, договор можно оспаривать. Что делать. Первое: направьте письменное заявление о продлении договора и запросите письменный ответ с причинами отказа. Второе: соберите доказательства вашей ценности: результаты, отзывы, продолжение проектов. Третье: если вы подозреваете дискриминацию или месть, например за жалобы, фиксируйте факты и обращайтесь в государственную инспекцию труда, затем в суд. Четвёртое: обсудите с руководством варианты: продление, новый договор, бессрочный договор, компенсация. Пятое: при прекращении получите полный расчёт, включая отпускные. Не продолжайте работать без оформленного договора: это ослабляет вашу защиту.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нурбаев Багaдат Кабиевич
- Стаж:
- 19 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 13 отзывов
- Восстановление на работе
- Невыплата заработной платы
- Производственная травма
- Дискриминация на рабочем месте
- Защита прав работодателя
- Обжалование увольнения
- Защита прав работников
- Трудовое право
- Материальная ответственность работника
- Коллективные трудовые споры
- Незаконный перевод на другую должность
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Как восстановиться на работе, если директор «заставил» подписать заявление об увольнении без даты?
- 03.02.2025
Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?
- 19.01.2025
Не повышают из-за инвалидности и обходят при назначении: как доказать?
- 13.09.2026
Можно ли вернуть «неотгулянные» дни отпуска после увольнения, если я забыл потребовать компенсацию?
- 22.12.2024
Как оформить стажировку для студента, не нарушая трудового законодательства?
- 13.01.2025
Разработчика заставляют работать ночами на релизах без доплаты и отгулов
- 31.07.2026
Работодатель занизил выходное пособие при сокращении
- 03.09.2026
Как правильно уволить сотрудника за систематические прогулы?
- 18.02.2025
Можно ли ограничить перерыв на обед до 15 минут, если работники согласны?
- 01.01.2025