
Вредный стаж не засчитали при назначении пенсии — как это оспорить?
1 ответБольше двадцати лет отработал в литейном цехе на заводе в Караганде: жара, тяжёлый ручной труд, сокращённый рабочий день и спецпитание. Когда пришёл в Госкорпорацию оформлять пенсию, мне сказали, что этот период идёт как обычный стаж, а как работа во вредных условиях его не признают — подтверждающих документов нет, да и работодатель, видимо, не платил какие-то профессиональные взносы. Завод давно сменил собственника и профиль. Что делать, чтобы годы в горячем цеху учли как вредный стаж?
Работа во вредных и тяжёлых условиях подтверждается документами, а не рассказами: записями в трудовой книжке с точным названием профессии и цеха, приказами о приёме и переводах, картой аттестации рабочего места или другими документами об условиях труда, приказами о доплатах за вредность и выдаче спецпитания. Если завод менял собственника или название, ищите правопреемника; при ликвидации кадровые документы передаются в государственный архив, откуда можно запросить архивную справку.
Разделяйте периоды. Профессиональные пенсионные взносы за работников с вредными условиями труда обязан платить работодатель, и их наличие видно в выписке из ЕНПФ. Если взносы не перечислялись, это претензия к работодателю, а не автоматический повод лишить вас права на досрочную выплату. Получив отказ, потребуйте его письменно с мотивировкой, обжалуйте вышестоящему руководству Госкорпорации и в территориальный департамент Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения. Если не помогло — иск в суд об обязании засчитать период: суд принимает и косвенные доказательства, включая показания бывших коллег по цеху. Архивные запросы лучше отправлять сейчас: они выполняются не быстро.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Трудовое право
- Восстановление на работе
- Защита прав работодателя
- Дискриминация на рабочем месте
- Производственная травма
- Невыплата заработной платы
- Материальная ответственность работника
- Обжалование увольнения
- Незаконный перевод на другую должность
- Защита прав работников
- Коллективные трудовые споры
- Юрист
- Костанай
Похожие вопросы
Дистанционная работа: как добиться оплаты вечерних и выходных задач
- 03.08.2026
Работодатель не оформляет трудовой договор, работаю неофициально
- 08.07.2026
Высотные работы без страховки и вахта без отдыха: как защитить строителя?
- 18.07.2026
Можно ли сократить беременную, если вся фирма ликвидируется?
- 15.12.2024
Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?
Дистанционного сотрудника не повышают: говорят, не видно в офисе
- 28.08.2026
В больнице отказали в приёме на работу из-за состояния здоровья: законно ли?
- 19.08.2026
Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию вместо сокращения
- 17.08.2026
Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?
- 21.12.2024