
Испытательный срок пройден, а срочный договор необоснованно не продлевают
1 ответЯ прошёл испытательный срок в компании в Павлодаре и получил положительную оценку, но срочный трудовой договор мне не продлевают, не объясняя причин. Я хотел бы остаться. Законно ли это и что можно сделать?
Истечение срока трудового договора является основанием его прекращения, и по общему правилу работодатель не обязан продлевать срочный договор. Но отказ не должен быть дискриминационным, мотивированным местью, или нарушать гарантии, установленные законом, например для беременных или работников с особым статусом. Проверьте договор: срок, условия продления, порядок уведомления. Помните, что срочный договор заключается на срок не менее одного года, кроме случаев, установленных Кодексом; если срок был короче без оснований, возможно оспаривание. Что предпринять. Первое: направьте работодателю письменное заявление с просьбой продлить договор и указанием оснований: положительный результат испытания, оценки. Второе: запросите письменную причину отказа. Третье: если причина связана с дискриминацией или иными незаконными мотивами, соберите доказательства и обратитесь в государственную инспекцию труда, согласительную комиссию, затем суд. Четвёртое: получите расчёт при окончании договора, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Ищите варианты: заключение нового договора, перевод.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Восстановление на работе
- Обжалование увольнения
- Защита прав работников
- Производственная травма
- Защита прав работодателя
- Незаконный перевод на другую должность
- Коллективные трудовые споры
- Невыплата заработной платы
- Материальная ответственность работника
- Дискриминация на рабочем месте
- Трудовое право
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Крупная компания уволила топ-менеджера, обвинив в утрате доверия
- 05.08.2026
Можно ли уволить сотрудника в декрете и принять в другую организацию?
- 15.03.2025
Человек с инвалидностью: как подтвердить стаж, если работодатель исчез?
- 04.07.2026
Можно ли заключить трудовой договор с директором собственного ТОО, где он же учредитель?
- 16.02.2025
Врача перевели в другое отделение и на ночные дежурства без согласия
- 07.07.2026
Уволили по сокращению штата, а причина явно в личном конфликте с начальником
- 13.08.2026
Как правильно оформить акт о невыполнении трудовых обязанностей, чтобы уволить работника?
- 30.01.2025
Сотрудника с инвалидностью уволили за «утрату доверия» без объяснений
- 10.09.2026
Можно ли перевести специалиста на 0.75 ставки, если он не согласен?
- 21.12.2024