
Сотрудника с инвалидностью уволили за «утрату доверия» без объяснений
1 ответЯ сотрудник с инвалидностью, работаю в компании в Астане уже четыре года. Меня внезапно уволили, в приказе написано «утрата доверия», хотя никаких объяснений мне не давали и претензий к работе не было. Законно ли такое увольнение и как добиться восстановления?
Утрата доверия не является универсальным основанием для увольнения. Трудовой кодекс допускает расторжение по этому мотиву только в строго определённых случаях, когда действия или бездействие работника дают основание для утраты доверия, а работодатель обязан доказать конкретные факты и соблюсти процедуру. Требуйте копию приказа, акт или служебную проверку, объяснения. Если объяснения не запрашивались и доказательств нет, увольнение можно оспаривать. Порядок такой: сначала обратитесь в согласительную комиссию, если она создана, и подайте жалобу в государственную инспекцию труда; затем идите в суд: срок обращения по спорам об увольнении короткий, как правило, один месяц со дня получения решения комиссии или отказа в рассмотрении. В иске требуйте признать приказ незаконным, восстановить на работе, взыскать оплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. То, что вы имеете инвалидность, может указывать на дискриминацию, поэтому соберите доказательства: положительные характеристики, отзывы, премии, переписку, обстоятельства увольнения. Не подписывайте соглашений об увольнении под давлением.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Защита прав работодателя
- Материальная ответственность работника
- Коллективные трудовые споры
- Восстановление на работе
- Производственная травма
- Невыплата заработной платы
- Незаконный перевод на другую должность
- Трудовое право
- Обжалование увольнения
- Защита прав работников
- Дискриминация на рабочем месте
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Врача перевели в другое отделение и на ночные дежурства без согласия
- 07.07.2026
Можно ли записывать разговоры руководителя, который оскорбляет сотрудников, чтобы подать жалобу?
- 12.02.2025
Станок без ограждения, травма руки: как получить компенсацию и защитить права?
- 26.08.2026
Кладовщику на складе магазина не выдают СИЗ и заставляют носить тяжести
- 12.07.2026
Каков порядок привлечения сотрудника к коллективной материальной ответственности?
- 10.02.2025
Можно ли вернуть «неотгулянные» дни отпуска после увольнения, если я забыл потребовать компенсацию?
- 22.12.2024
Уволили по утрате доверия, хотя деньги и товар я не обслуживал
- 04.07.2026
Производственная травма: как получить выплаты, если работодатель препятствует?
- 26.06.2026
На заводе суммированный учёт времени, а переработки не считают: как проверить?
- 30.08.2026