
Строительная компания не берёт по возрасту и национальности: что делать?
1 ответПрошёл собеседование в строительной компании на должность прораба. Получил отказ, а знакомый из отдела кадров по секрету сказал, что «не берут пятидесятилетних и тех, кто не говорит на государственном языке достаточно хорошо». Язык я понимаю, работал на объектах в нескольких регионах. Как добиться пересмотра решения и что делать с информацией от знакомого?
Дискриминация по возрасту и национальному признаку недопустима, а вот требования к знанию языка зависят от должности и условий: если для работы требуется общение на государственном языке, работодатель может указывать такие требования, но они должны быть обоснованы и применяться ко всем одинаково. Слова знакомого сами по себе — слабое доказательство, поэтому собирайте документы: текст вакансии и требований, вашу переписку, сведения о вашем опыте и квалификации, данные о том, кого приняли на должность.
Направьте работодателю письменный запрос о причинах отказа и критериях отбора. Если ответа нет или он формален, обращайтесь в инспекцию труда, прокуратуру, к Уполномоченному по правам человека. Информацию от знакомого не публикуйте и не используйте без согласия: это может подставить его и повредить вам, но он может стать свидетелем, если согласится, что оформляется официально. В суде вы вправе требовать признать отказ дискриминационным, обязать работодателя рассмотреть кандидатуру и взыскать компенсацию морального вреда. Оцените целесообразность: иногда ваш опыт позволит найти работу быстрее, а публичная защита — привести к изменению практики.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Восстановление на работе
- Трудовое право
- Коллективные трудовые споры
- Материальная ответственность работника
- Незаконный перевод на другую должность
- Дискриминация на рабочем месте
- Невыплата заработной платы
- Обжалование увольнения
- Защита прав работодателя
- Производственная травма
- Защита прав работников
- Юрист
- Костанай
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременную женщину по инициативе работодателя?
- 31.12.2024
Ветерана труда лишили доплаты за стаж после смены собственника компании
- 25.08.2026
Что делать, если работодатель задерживает отпускные и не выдает перед отпуском?
- 03.12.2024
Врача перевели в другое отделение и на ночные дежурства без согласия
- 07.07.2026
Можно ли отказаться от прохождения полиграфа, если работодатель считает это способом проверки лояльности?
- 06.02.2025
Работаю удалённо, а работодатель нарушает условия договора. Что делать?
- 29.06.2026
Можно ли заменить денежной компенсацией часть отпуска, если я не хочу уходить отдыхать?
- 28.01.2025
Что делать, если работодатель не подписывает обходной лист при увольнении, задерживая меня?
- 04.02.2025
Работника-инвалида по зрению не обеспечивают необходимым оборудованием
- 08.08.2026