
На испытательном сроке работодатель нарушает условия контракта
1 ответМеня приняли с испытательным сроком в фирму в Шымкенте. Спустя месяц руководитель изменил обязанности и график, ухудшив условия, а в контракте написано иное. Работодатель говорит, что на испытательном сроке он вправе менять всё. Что мне делать?
Условия трудового договора, включая обязанности, график и оплату, нельзя менять в одностороннем порядке ни на испытательном сроке, ни после него: изменение допускается по письменному соглашению сторон, за исключением случаев, прямо предусмотренных Трудовым кодексом. Испытание проверяет пригодность работника, но не даёт работодателю права нарушать договор. Что предпринять. Первое: сохраните трудовой договор, приказы, переписку, доказательства изменения условий. Второе: письменно заявите о несогласии и потребуйте вернуться к условиям контракта. Третье: если нарушение продолжается, подайте жалобу в государственную инспекцию труда и заявление в согласительную комиссию. Четвёртое: учитывайте риск: по итогам испытания работодатель вправе расторгнуть договор при отрицательном результате, поэтому важно фиксировать выполнение обязанностей и поручения: результаты и оценки должны быть обоснованы. Пятое: обращайтесь в суд при нарушении прав, помня о коротких сроках. Не соглашайтесь на новые условия устно и не подписывайте дополнительные соглашения, не изучив их.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Производственная травма
- Защита прав работников
- Материальная ответственность работника
- Коллективные трудовые споры
- Обжалование увольнения
- Трудовое право
- Восстановление на работе
- Защита прав работодателя
- Незаконный перевод на другую должность
- Невыплата заработной платы
- Дискриминация на рабочем месте
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Дистанционная работа: как добиться оплаты вечерних и выходных задач
- 03.08.2026
Можно ли уволить сотрудника в декрете и принять в другую организацию?
- 15.03.2025
Сотрудник с инвалидностью перерабатывает без оплаты: как добиться доплаты?
- 07.08.2026
Что делать, если работодатель не выдает трудовой договор на руки?
- 11.01.2025
Как оформить договор о финансировании обучения с обязательством отработать?
- 16.02.2025
Работодатель не платит премию, хотя она предусмотрена трудовым договором
- 22.07.2026
Как действовать, если сотрудник перестал выходить на связь, уехал, но не оформил увольнение?
- 28.11.2024
Об исчислении стажа работы
- 11.12.2024
Обязан ли работодатель компенсировать использование личного автомобиля
- 22.08.2026