- Главная
- Вопросы
Вопросы к юристам Найдено 406
- Все вопросы
- Автоюрист
- Административное право
- Аресты
- Банкротство
- Взыскание задолженности
- Возмещение вреда
- Государственные закупки и Тендеры
- Гражданское право
- Договорное право
- Жилищные споры
- Защита прав потребителей
- Земельное право
- Интеллектуальная собственность
- Медицинские споры
- Международное право
- Миграционное законодательство
- Налоговое право
- Наследство
- Опека и попечительство
- Помощь дольщикам
- Семейное право
- Страховое право
- Таможенные споры
- Трудовое право
- Уголовные дела
- Услуги для юридических лиц
Как действовать, если работодатель заставляет работать в выходные без доплаты? 1 ответ
1 ответШеф говорит, что суббота — рабочий день, хотя по графику это выходной, и ничего не оплачивает сверх нормы. Законно ли это, и как требовать оплату либо отгул за переработку?
Как уволиться, не потеряв выходное пособие, если не выплачивают зарплату? 1 ответ
1 ответЗадерживают деньги, устал терпеть, хочу уйти, но знаю, что при расторжении договора «по собственному желанию» не всегда выплачивают компенсации. Возможно ли уволиться «по вине работодателя» и получить выходное пособие?
Как уволиться, если HR не принимает заявление, говоря «начальник в отпуске»? 1 ответ
1 ответЯ принес заявление об увольнении, но в отделе кадров отказались его принять, сославшись на то, что директор в отпуске, и сказали вернуться позже. Но мне нужны конкретные сроки. Что делать?
Я уже отработал ровно год на предприятии, но работодатель ссылается на внутренний график и говорит, что отпуск дадут только через полтора года. При этом я точно помню, что по закону Казахстана достаточно 12 месяцев непрерывного стажа, чтобы получить полноценный оплачиваемый отпуск. Хотелось бы понять, могу ли я требовать отпуск уже сейчас, и какие действия предпринять, если компания все-таки откажет?
Мы пригласили студента, хотим научить его практическим навыкам, платим ему небольшую стипендию. Нужно ли заключать обычный трудовой договор или есть опция «договор об ученичестве»?
Как уволить генерального директора, если он нарушает трудовое законодательство, но является учредителем? 1 ответ
1 ответМы работники, видим, что гендир нарушает Трудовой кодекс, есть доказательства. Но он же является учредителем (акционером). Как можно освободить его от должности директора на основании трудовых нарушений?
Можно ли платить зарплату натурой (продукцией), если работник согласен? 1 ответ
1 ответУ нас агрофирма, сотрудник хочет брать часть зарплаты зерном, молоком. Официально возможно ли это?
Как быть, если работодатель платит «ниже минималки», аргументируя что это часть ставки? 1 ответ
1 ответМеня приняли на 0.75 ставки, но выходит меньше МЗП. Разве оклад не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законом?
Как оформлять трудовой договор с удаленным работником из другого региона? 1 ответ
1 ответХочу нанять специалиста, который будет работать из дома в другом городе. В компании нет отделений там. Какие обязательные пункты включить в договор, и чем такая работа отличается?
В нашей компании переформировывают отдел, часть функций уйдет другому подразделению. Хотим предложить сотруднику новую должность. Нужно ли оформлять это как «увольнение» и «принятие», или есть прямой перевод, сохраняющий стаж и отпуск?