Вопросы к юристам Найдено 406

У меня изменились семейные обстоятельства, хочу работать полдня и дистанционно. Но в фирме нет такого положения. Есть ли возможность внести корректировки в трудовой договор, не теряя место?

У нас предприятие работает 24/7, решили ввести смены по 12 часов, но люди боятся переработок. Как правильно установить сменный режим, чтобы не нарушить нормы и обеспечить оплачиваемый отдых?

Я работаю в дочерней компании холдинга, предлагают перейти в головную, но не хочется терять стаж и accumulated days отпуска. Есть ли механизм «преемственности», чтобы все сохранить?

Я хочу пригласить ценного специалиста, работающего у конкурента. Чем грозит «переманивание», и может ли бывший работодатель подать иск о нарушении, если специалист согласен перейти?

Я вернулась из декрета, а мое место заняли, меня перевели на должность с меньшим окладом. Приказ уже в деле. Но я хочу вернуться, ведь закон говорит, что сохраняется место. Что делать?

Наш сотрудник накричал матом на босса при свидетелях. Хотим уволить «за грубое нарушение трудовой дисциплины». Подходит ли эта формулировка?

Мне предложили, кроме своей основной ставки, занять еще вакансию на 0.5 в том же офисе. Но боюсь, что тогда итого будет 10 часов в день. Разрешает ли ТК подобный рабочий режим?

У нас сотрудник — опекун ребенка с инвалидностью, приходится часто отпускать его по больницам. Руководству надоело, хотят уволить. Имеют ли право без особой причины?

Я получил производственную травму из-за плохих условий, прошел длительное лечение. Работодатель говорит, что это моя невнимательность. Как доказать вину компании и какую компенсацию могу получить?

Мне нужно срочно по личным делам уйти на неделю, но оплачиваемого отпуска уже нет. Какие условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы, и вправе ли работодатель отказать?