
Разработчика заставляют работать ночами на релизах без доплаты и отгулов
1 ответЯ работаю разработчиком в IT-компании по трудовому договору. При каждом релизе мы сидим до ночи, иногда работаем по выходным. Руководитель говорит, что у нас «гибкий график» и «ненормированный день», поэтому дополнительно никто ничего не платит, отгулов тоже нет. При этом в трудовом договоре написан обычный восьмичасовой день. Как правильно потребовать оплату или компенсацию и чем закончится конфликт?
Гибкий график не исключает ограничений на продолжительность работы: если трудовой договор и правила внутреннего распорядка предусматривают стандартную продолжительность, работа сверх неё без оформления — сверхурочная. Специальные категории работников с ненормированным днём определяются в установленном порядке и должны получать компенсацию в виде дополнительного отпуска, но для этого условие должно быть закреплено документально. Если у вас в договоре обычный день, довод о ненормированности не работает.
Сначала зафиксируйте объёмы: выгрузки из систем учёта задач, логи коммитов, время дежурств, переписку с указаниями оставаться. Направьте руководителю и кадровой службе письменное обращение с расчётом часов и просьбой оплатить в полуторном размере либо предоставить отгулы по вашему выбору, если это допускается. Если компания отказывается, обратитесь в инспекцию труда или в суд. Учитывайте риск отношений: заранее оцените, готовы ли вы к конфликту, и рассматривайте письменное соглашение о порядке компенсации на будущее. Работа по выходным должна оплачиваться отдельно по правилам о работе в выходные и праздничные дни.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Коллективные трудовые споры
- Незаконный перевод на другую должность
- Дискриминация на рабочем месте
- Невыплата заработной платы
- Защита прав работников
- Восстановление на работе
- Обжалование увольнения
- Защита прав работодателя
- Материальная ответственность работника
- Трудовое право
- Производственная травма
- Юрист
- Костанай
Похожие вопросы
Как обжаловать решение профсоюза, который одобрил мое увольнение, хотя я не согласен?
- 29.12.2024
Продавца без согласия перевели в грузчики со снижением оклада: законно ли это?
- 20.08.2026
\»Добровольный\» перевод на должность ниже.
- 11.07.2025
Можно ли перевести работника на время ремонта офиса в другое здание без согласия?
- 31.01.2025
Мне отказали в IT-компании после вопроса о детях: как доказать дискриминацию?
- 12.09.2026
Отказали в пенсии: трудовая книжка утеряна, а архив не сохранился
- 25.08.2026
Многодетную мать лишили квартальной премии без объяснения причин
- 15.08.2026
Меня не повышают из-за возраста, хотя формально причина другая
- 02.09.2026
Директор по контракту: не оплатили ночные авралы и работу в праздники
- 30.06.2026