Вопросы к юристам Найдено 406

У нас ввели систему штрафов: за каждое опоздание вычитают 5% от зарплаты. Но разве штрафование из оклада в Казахстане законно? Хочу оспорить, ведь речь идет о серьезных удержаниях.

На нашем потоке нельзя останавливать машину, рабочие должны есть «по очереди» без formalного перерыва. Получается, люди не уходят, а фактически трудятся и перекусывают на ходу. Нужно ли это время считать как рабочие часы и оплачивать?

Я подписал контракт, в котором есть пункты, нарушающие Трудовой кодекс: лишение зарплаты за опоздание и штрафы без прописанных правил. Могу ли я оспорить такие условия и признать их незаконными?

Ко мне подошли в HR, дали соглашение, где урезают мои премии и обязали подписать «прямо сейчас». Грозят, что уволят, если не соглашусь. Законно ли давление на работника и как мне поступить?

Руководитель вводит работу до 2 ночи, обещает на 30% больше. Нужно ли оформлять два приказа — один про график, другой про доплату, или можно объединить?

Я – сварщик 5 разряда, работодатель предлагает перевести в другое цеховое подразделение, но беспокоюсь, что могу потерять свой разряд и оклад. Как сделать так, чтобы остались мои категории и оплата?

Я ухожу в ежегодный отпуск, но бухгалтерия заявляет «средств нет, выплатим потом». А я знаю, что по ТК отпускные должны быть выданы не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отстоять это право?

Трудинспекция проверила и выписала штраф «нет Правил внутреннего распорядка, нет Положения об оплате». Но у нас всего 5 работников, мы считали, что достаточно трудовых договоров. Реально ли отменить штраф?

У нас сотрудник хронически опаздывает. Можно ли после нескольких замечаний уволить? Что нужно задокументировать?

У нас сотрудник просит еще несколько дней отпуска «по семейным обстоятельствам», но формально он уже прошел свой ежегодный. Хотим понять, обязаны ли мы давать «за свой счет» или можем законно отказать?