- Главная
- Вопросы
Вопросы к юристам Найдено 86
- Все вопросы
- Автоюрист
- Административное право
- Арест счетов и имуществ
- Банкротство
- Взыскание задолженности
- Возмещение вреда
- Государственные закупки и Тендеры
- Гражданское право
- Договорное право
- Жилищные споры
- Защита прав потребителей
- Земельное право
- Интеллектуальная собственность
- Медицинские споры
- Международное право
- Миграционное законодательство
- Налоговое право
- Наследство
- Опека и попечительство
- Помощь дольщикам
- Семейные споры
- Страховое право
- Таможенные споры
- Трудовое право
- Уголовные дела
- Услуги для юридических лиц
Как быть, если работодатель не предоставляет копию трудового договора? 1 ответ
1 ответЯ просил экземпляр договора, а мне дали лишь посмотреть оригинал у HR. Могу ли я настаивать на том, чтобы иметь бумагу у себя, ведь нужно подтверждение моих условий?
Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция? 1 ответ
1 ответМне объявили выговор за «поведение в соцсетях», хотя посты там не касались работы. Думаю, что начальник просто не согласен с моими общественными взглядами. Законно ли смешивать личные посты с трудовой дисциплиной?
Из-за уменьшения бюджета начальство решило, что я буду работать 0.75 ставки, соответственно урежут зарплату. Но я возражаю: семья, кредиты. Имеют ли право так менять оклад?
Можно ли при приеме на работу требовать у человека справку об отсутствии судимости, если должность не связана с безопасностью? 1 ответ
1 ответУ нас кадровик просит справку «о несудимости» у каждого соискателя, даже в офис. Разве это не вмешательство? Допустимо ли по закону?
Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений? 1 ответ
1 ответВ нашей фирме сказали, что со следующего месяца у всех оклад минус 20%. Никаких письменных уведомлений нет, договоры не меняли. Законно ли это и как оспорить снижение?
Можно ли уволить сотрудника, если он отказался подписывать внутренний регламент? 1 ответ
1 ответУ нас выпустили новое положение об обязанностях, я не согласился, посчитал его слишком жестким, не подписал. Начальство говорит «уволим за несоответствие». Имеют ли право?
Как оформить «период испытания» стажеру, если он еще не прошел собеседование до конца? 1 ответ
1 ответМы хотим взять стажера на 2 недели, посмотреть, подойдет ли. Но юридически это уже трудовые отношения или нет? Вдруг он не справится? Можно ли назвать это «тестовым периодом» без выплаты?
Наша компания объявляет банкротство, закрывается совсем. В штате беременная женщина, закон запрещает ее увольнять. Но как быть при полной ликвидации?
Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения? 1 ответ
1 ответНа предприятии строгий распорядок, но много нарушений со стороны руководства. Я решил заснять, но меня предупредили об увольнении за «разглашение коммерческой тайны». Разве можно запретить съемку для доказательств?
Можно ли лишить премии за то, что сотрудник берет больничный слишком часто? 1 ответ
1 ответУ нас KPI – не болеть, кто брал много больничных, лишают премий. Но один сотрудник говорит, что это дискриминация по состоянию здоровья. Законно ли так делать?
