
Уволили по срочному договору за «утрату доверия» без объяснений: как оспорить?
1 ответМеня уволили из компании в Костанае прямо в середине срока по срочному трудовому договору, в приказе написано «утрата доверия», без объяснений и без проверки. Договор действовал ещё несколько месяцев. Как оспорить такое увольнение?
Срочный договор нельзя расторгнуть досрочно по инициативе работодателя без законных оснований: действует перечень оснований, установленный Трудовым кодексом. Утрата доверия допускается только в определённых случаях, когда действия работника дают основание для утраты доверия, и работодатель должен доказать конкретные факты и соблюсти процедуру: запросить объяснения, провести проверку, составить акт. Если этого не было, приказ можно оспорить. Ваши шаги. Первое: получите копию приказа и документов, положенных в его основу. Второе: направьте письменное возражение работодателю. Третье: подайте заявление в согласительную комиссию и жалобу в государственную инспекцию труда. Четвёртое: подайте иск в суд: срок обращения по спорам об увольнении короткий, как правило, один месяц с момента решения комиссии или отказа. Требуйте признать приказ незаконным, восстановить вас, оплатить вынужденный прогул и компенсировать моральный вред. Если срок договора уже истёк на момент решения, суд может изменить формулировку увольнения и взыскать оплату за период до окончания срока.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нурбаев Багaдат Кабиевич
- Стаж:
- 19 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 13 отзывов
- Материальная ответственность работника
- Восстановление на работе
- Защита прав работодателя
- Трудовое право
- Дискриминация на рабочем месте
- Защита прав работников
- Коллективные трудовые споры
- Обжалование увольнения
- Производственная травма
- Невыплата заработной платы
- Незаконный перевод на другую должность
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Профсоюзного активиста преследуют после жалобы на условия труда
- 21.07.2026
Можно ли уволить работника по статье «грубое нарушение», если он нецензурно обозвал начальника?
- 05.12.2024
Как действовать, если сотрудник перестал выходить на связь, уехал, но не оформил увольнение?
- 28.11.2024
Станок без ограждения, травма руки: как получить компенсацию и защитить права?
- 26.08.2026
Директор по контракту: не оплатили ночные авралы и работу в праздники
- 30.06.2026
Военнослужащего запаса не восстановили на прежней должности после сборов
- 19.08.2026
Работника, ухаживающего за больным супругом, лишают отпуска в удобное время
- 27.08.2026
Топ-менеджеру с высоким окладом отказали в повышении: дискриминация?
- 09.07.2026
Работала неофициально: положено ли пособие по уходу за ребёнком?
- 03.07.2026