Вопросы к юристам Найдено 141

Мой супруг тяжело болен и нуждается в постоянном уходе, включая сопровождение на регулярные курсы лечения в другом городе. Каждый год заранее подаю заявление на ежегодный отпуск именно в период, совпадающий с плановой госпитализацией супруга, чтобы иметь возможность быть рядом. В этом году новый руководитель отказал в предоставлении отпуска в желаемый период, сославшись на график отпусков, составленный без учета моей ситуации, и предложил перенести отпуск на совершенно неудобное время, когда я буду не в состоянии сопровождать супруга. Есть ли у меня право настоять именно на нужном периоде отпуска?

Я слесарь на производственном предприятии. Станок, на котором я работаю, давно без защитного ограждения, я говорил об этом мастеру, но ему всё равно. На днях получил тяжёлую травму руки. Комиссия по расследованию заявила, что я нарушил правила и виноват сам, поэтому доплат не будет. Как оспорить такой вывод и на какие выплаты я могу рассчитывать?

Прошёл конкурс на позицию старшего аналитика, но в день выхода мне сказали подписать договор на должность аналитика с испытательным сроком три месяца и окладом на треть ниже, пообещав пересмотр после испытания. Испытание прошёл без единого замечания, а на пересмотр ответили, что старшую позицию отдали внешнему кандидату без опыта, зато со связями. Все обещания были в переписке с рекрутером. Можно ли что-то сделать?

Проработал в компании много лет, все это время получал доплату за выслугу лет согласно внутреннему положению об оплате труда, действовавшему на предприятии. После смены собственника компании новое руководство в одностороннем порядке отменило эту доплату для всех работников с большим стажем, сославшись на утверждение нового положения об оплате труда. Считаю, что для меня лично это существенное ухудшение условий, ранее прямо согласованных, а формальное утверждение нового локального документа не должно лишать меня уже заработанного права. Можно ли оспорить отмену доплаты за стаж?

Я достиг пенсионного возраста, но при обращении в Государственную корпорацию отказали в назначении солидарной пенсии: трудового стажа до 1998 года не хватает. Трудовая книжка утеряна при переезде, предприятие, где я работал, ликвидировано, архив разрушен. Как подтвердить стаж и добиться назначения пенсии?

У меня срочный трудовой договор на период сезонного проекта. Последние четыре месяца я регулярно оставался после смены и выходил по субботам — иногда по двенадцать часов, потому что сроки горели. В табеле стоят обычные восемь часов, доплат не было, руководитель говорил, что всё учтут премией в конце проекта. Проект закончился, премии нет, договор истекает. Как взыскать деньги за переработки и работу в выходные?

Работаю торговым представителем в Тарaзе, использую свой личный автомобиль для регулярных разъездов по клиентам в рамках рабочих обязанностей — это фактически необходимое условие моей работы, поскольку офис клиентов территориально разбросан по всему региону. Работодатель никак не компенсирует износ автомобиля, расходы на топливо, страховку. Обязан ли работодатель по закону возмещать эти расходы, если использование личного транспорта для работы фактически негласно требуется?

После развода суд определил, что ребенок в будние дни частично находится под моим присмотром по согласованному графику, и раньше работодатель шел навстречу, отпуская меня в определенные дни немного раньше по семейным обстоятельствам без всяких проблем. С приходом нового начальника отдела кадров эту практику резко прекратили, ссылаясь на отсутствие формальных оснований в законодательстве для подобных послаблений отцу, хотя матери в аналогичных ситуациях, насколько я знаю, такие послабления предоставляются без вопросов. Насколько это законно и можно ли оспорить подобное различие в отношении?

Я работала продавцом-консультантом в сети магазинов. После конфликта с управляющей мне вручили приказ о переводе на должность грузчика на складе с меньшим окладом. Согласия я не давала и подписывать ничего не стала, но приказ вывесили, и на работе мне велено выходить на новое место. Мне говорят, что иначе будет прогул. Как оспорить перевод и что делать, чтобы не получить дисциплинарное взыскание?

Я работаю по срочному трудовому договору в компании в Атырау. Работодатель систематически нарушает условия контракта: задерживает оплату, меняет обязанности, не предоставляет обещанные условия. Как защитить права и можно ли досрочно расторгнуть договор?