Защита интересов работников в коллективных спорах в Таразе
Избранное

Как урегулировать коллективный конфликт в Таразе — помощь юриста

Коллективные трудовые споры в Таразе требуют профессионального урегулирования. Мы представляем интересы трудовых коллективов и профсоюзов в переговорах, трудовых инспекциях и судах. Ведение коллекти...

Коллективные трудовые споры в Таразе требуют профессионального урегулирования. Мы представляем интересы трудовых коллективов и профсоюзов в переговорах, трудовых инспекциях и судах. Ведение коллективных исков, защита при массовых увольнениях, жалобы на условия труда — всё это входит в наши компетенции. Районы: Аулие-Атинский, Байзакский, Жамбылский. Суды: Аулие-Атинский суд, Жамбылский суд. Консультация от 5000 тг. Группа сотрудников в Таразе обратилась из-за систематических задержек зарплаты. Подали коллективный иск — суд обязал работодателя выплатить долги. Действуем в рамках закона и коллективных договоров, добиваясь справедливости и соблюдения прав работников.

Токбанбетов Канат Кабылжанович Premium

Токбанбетов Канат Кабылжанович

Стаж:
16 лет
Оценка:
5
Отзывов:
6 отзывов
  • Адвокат, юрист
  • Тараз
Токбанбетов Канат Кабылжанович – білікті заңгер, 2010 жылдан бері құқық саласында қызмет атқарып келеді. Оның тәжірибесі азаматтық, еңбек, отбасылық және кәсіпкерлік құқық салаларын қамтиды. Канат Кабылжанович өзінің кәсіби дағдыларын дамытып, қиын әрі күрделі заңдық мәселелерді шешуде үлкен тәжірибе...
Токбанбетов Канат Кабылжанович – білікті заңгер, 2010 жылдан бері құқық саласында қызмет атқарып келеді. Оның тәжірибесі азаматтық, еңбек, отбасылық және кәсіпкерлік құқық салаларын қамтиды. Канат Кабылжанович өзінің кәсіби дағдыларын дамытып, қиын әрі күрделі заңдық мәселелерді шешуде үлкен тәжірибеге ие. Ол жеке тұлғалар мен компаниялардың құқықтарын қорғап, заңдық көмек көрсету арқылы олардың мүдделерін қорғауда сенімді серіктес болып табылады. Канат Кабылжанович клиенттеріне кешенді құқықтық кеңестер беріп, олардың мәселелерін уақытында және тиімді шешуге көмектеседі. Оның жұмысы негізінен сотта қорғау мен келіссөздер жүргізуге бағытталған. Сонымен қатар, ол өз клиенттеріне келісім-шарттарды дайындау және заңды құжаттармен жұмыс істеу кезінде жоғары сапалы қызмет көрсетеді. Кейс 1: Тұрғын үйді сатып алу келісім-шарты бойынша даулар Жағдай: Канат Кабылжанович 2018 жылы тұрғын үй сатып алу келісім-шарты бойынша туындаған дауды шешу үшін клиенттің мүддесін қорғады. Клиент тұрғын үйді сатып алу барысында сатушының жасырын түрде құрылыс нормаларын бұзғанын және қосымша ақы талап еткенін анықтаған. Әрекеттер: Токбанбетов мырза келісім-шартты мұқият тексеріп, барлық құжаттарды жинады. Ол келісімнің заңсыз шарттарын анықтап, сатушыға қарсы талап арыз жасады. Нәтиже: Сот шешімімен сатып алу келісімінің кейбір бөліктері жарамсыз деп танылып, клиентке толық көлемде тұрғын үйдің құнын қайтару шешімі қабылданды. Сонымен қатар, сатып алушыға моральдық шығындар ретінде 200 000 теңге төлеуге міндеттеді. Кейс 2: Еңбек дауы - қызметкердің жұмыстан шығуына қарсы сот процесі Жағдай: Клиент Канат Кабылжановичке еңбек дауы бойынша жүгінді, өйткені оны жұмыс орнынан заңсыз шығарған. Клиенттің айтуынша, жұмыс беруші еңбек шартын бұзып, келісімсіз жұмыстан босатқан. Әрекеттер: Канат Кабылжанович жұмыс берушінің әрекеттерін тексеріп, еңбек заңнамасын бұзғанын дәлелдеді. Ол сотқа талап арыз беріп, клиентті жұмысына қайта орналастыруды және еңбек заңдарын бұзғаны үшін айыппұл салуды сұрады. Нәтиже: Сот шешімімен клиент өзінің жұмыс орнына қайта оралып, оған заңсыз жұмыстан шығарылғаны үшін 500 000 теңге көлемінде моральдық шығын төленді. Кейс 3: Отбасылық құқық – балаға алимент өндіру Жағдай: Канат Кабылжанович 2020 жылы клиенттің өтініші бойынша баласына алимент өндіру ісін жүргізді. Баланың әкесі алимент төлеуден бас тартып, үнемі төлемдерді кешіктіріп отырды. Әрекеттер: Токбанбетов мырза алимент төлеуден бас тартқан әкені сотқа тартты. Ол баланың қамқорлығын қорғап, алимент мөлшерін арттыруды талап етті. Нәтиже: Сот клиенттің пайдасына шешім қабылдап, баланың әкесін айыпты деп танып, алимент көлемін 150 000 теңгеге дейін арттырды. Сонымен қатар, төленбеген алименттер бойынша 600 000 теңге өндірілді. Токбанбетов Канат Кабылжановичтің жоғары кәсіби біліктілігі мен тәжірибесі оны Тараз қаласында заңгерлік қызмет көрсету саласында сенімді маман ретінде танымал етеді.

Стоимость консультации

от 2000 тг
10
1
1227

Вопросы и ответы по Коллективные трудовые споры

Трудовое право

Разработчика перевели в техподдержку без его согласия: как оспорить? 1 ответ

1 ответ
0
0
9
27.07.2026

Я разработчик, работаю в IT-компании три года. Недавно руководитель сообщил, что «по решению руководства» меня переводят в отдел технической поддержки, где нужно отвечать на звонки клиентов. В трудовом договоре у меня указана должность программиста. Оклад пока не менялся, но перспектив и профильной работы нет. Могу ли я отказаться, и не сочтут ли отказ нарушением трудовой дисциплины?

Перейти к ответу
Трудовое право

В объявлении торговой сети указан возраст до 30 лет: законно ли отказывать? 1 ответ

1 ответ
0
0
7
28.06.2026

Мне тридцать девять лет, у меня большой опыт работы в торговле. Откликнулась на вакансию в торговой сети, где в объявлении написано «возраст до 30 лет». Мне ответили, что мою кандидатуру не рассматривают из-за возраста. Разве так можно? Как зафиксировать нарушение, куда жаловаться и можно ли требовать что-то помимо самого приёма на работу?

Перейти к ответу
Трудовое право

Увольнение по соглашению сторон — как правильно оформить и не прогадать 1 ответ

1 ответ
0
0
30
02.08.2026

Работодатель в Кокшетау предложил мне расстаться по соглашению сторон вместо увольнения по сокращению, предложив компенсацию в размере одной зарплаты. Не уверен, выгодно ли мне это по сравнению с официальным сокращением штата, где, насколько я знаю, тоже полагаются определённые компенсации. На что обратить внимание при переговорах об увольнении по соглашению сторон, чтобы не остаться в проигрыше по сравнению с законным сокращением?

Перейти к ответу
Трудовое право

На испытательном сроке работодатель нарушает условия контракта 1 ответ

1 ответ
0
0
7
26.06.2026

Меня приняли с испытательным сроком в фирму в Шымкенте. Спустя месяц руководитель изменил обязанности и график, ухудшив условия, а в контракте написано иное. Работодатель говорит, что на испытательном сроке он вправе менять всё. Что мне делать?

Перейти к ответу
Трудовое право

Уволили за прогул, хотя отсутствие было по уважительной причине 1 ответ

1 ответ
0
0
5
06.08.2026

Не вышел на работу два дня, потому что находился с внезапно заболевшим ребенком в больнице, откуда физически не было возможности сразу связаться с работодателем — телефон разрядился, а зарядного устройства подходящего типа не нашлось. Как только смог, сразу уведомил руководство и предоставил справку из больницы, но уже было поздно — меня уволили за прогул, пока я отсутствовал. Считаю увольнение явно незаконным, ведь причина отсутствия была абсолютно уважительной и подтверждена документально. Как восстановиться на работе?

Перейти к ответу
Трудовое право

Работодатель нарушает условия срочного трудового договора: как защитить права? 1 ответ

1 ответ
0
0
7
20.08.2026

Я работаю по срочному трудовому договору в компании в Атырау. Работодатель систематически нарушает условия контракта: задерживает оплату, меняет обязанности, не предоставляет обещанные условия. Как защитить права и можно ли досрочно расторгнуть договор?

Перейти к ответу
Трудовое право

Работодатель не платит зарплату, ссылаясь на отсутствие денег в компании 1 ответ

1 ответ
0
0
13
27.08.2026

Работаю в небольшой компании, зарплату не выплачивают уже три месяца, руководитель на планерках открыто говорит, что денег на счетах нет, заказчики не платят, и просит потерпеть еще немного. При этом директор продолжает ездить на новом дорогом автомобиле, а компания недавно арендовала более просторный офис. Устал от обещаний и хочу получить причитающиеся деньги, но не уверен, что делать, если у компании действительно проблемы с деньгами — есть ли смысл вообще судиться в такой ситуации?

Перейти к ответу
Трудовое право

Трудовой отпуск 1 ответ

1 ответ
0
0
417
08.06.2025

На основной работе отпуск длится 30 дней, а по совместительству я педагог и длится 56 дней. Мне на работе по совместительству сказали, что я отдыхаю ровно столько, сколько на основной 30 дней
Я нашла закон, что одновременно с основной нужно выходить, но разве это означает, что можно сокращать отпускные дни по совместительству, если положено как педагогу 56 дней

Перейти к ответу
Все вопросы по Коллективные трудовые споры

Полезные статьи

Ко всем статьям

Кибербезопасность в Трудовом кодексе РК: что изменилось с 25 августа

25 августа 2026 года в жизнь казахстанского работника тихо, без фанфар и без единого нового штрафа, вошло слово, которого раньше в Трудовом кодексе не было — «кибербезопасность». Формально это одна строчка в статье 22. На практике — новая обязанность для каждого, кто хоть раз открывал корпоративную почту с личного телефона или сохранял рабочие файлы «на […]

0
0
1447

Сокращение штата в 2026 году: сроки, выплаты и права работника

Июль 2026  ·  yur.kz  ·  Трудовое право Сокращение — законный способ расстаться с работником, но только при строгом соблюдении процедуры. Малейшее нарушение сроков, порядка уведомления или выплат — и увольнение можно оспорить в суде. В 2026 году в Трудовой кодекс внесли новые гарантии. Разбираем, как должно проходить сокращение, какие выплаты положены и кого сократить нельзя. […]

0
0
789

Незаконное увольнение: как восстановиться на работе и взыскать зарплату за вынужденный прогул

Июль 2026  ·  yur.kz  ·  Трудовое право Уволили «по-тихому», задним числом, под давлением или без реального основания? Незаконное увольнение можно оспорить, вернуться на работу через суд и получить зарплату за всё время вынужденного прогула. Но здесь всё решает скорость: срок обращения в суд по таким спорам очень короткий. Разбираем, как действовать грамотно и не упустить […]

0
0
181

Договор ГПХ вместо трудового — теперь незаконно: всё, что нужно знать о новом законе 2026 года

7 апреля 2026 года Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон, который меняет правила игры для миллионов казахстанских работников и работодателей. Главное: использовать договор ГПХ вместо трудового — теперь прямо запрещено законом. Разбираем простым языком: что изменилось, когда вступает в силу, что грозит нарушителям и как защитить себя. ⚡ Коротко о главном Что случилось: Токаев подписал […]

1
0
1161

Трудовой договор vs ГПХ — в чём реальная разница

«Мы оформим тебя по ГПХ — так удобнее для обеих сторон» — эту фразу слышали миллионы казахстанцев. Работодатели любят договоры гражданско-правового характера: меньше налогов, никаких отпусков, уволить можно в любой момент. Но что это значит для вас как для работника? В 2026 году ситуация изменилась: государство взялось за ограничение ГПХ всерьёз. Разбираем всё честно — […]

0
0
1251

Незаконное увольнение в Казахстане 2026

Вас вызвали к руководителю, вручили приказ — и вы оказались за дверью. Такое случается тысячи раз в год по всему Казахстану. Но далеко не каждое увольнение законно. По статистике Комитета труда РК, каждый пятый трудовой спор связан именно с незаконным расторжением договора. Хорошая новость: закон на вашей стороне — и у вас есть реальные инструменты, […]

1
1
576

Защита трудовых прав при увольнении

Увольнение – это всегда стресс, и в такой момент особенно важно знать, что ваши трудовые права защищены. В Казахстане законодательство стоит на страже интересов работника, и защита трудовых прав при увольнении – это не просто право, а инструмент, который поможет вам избежать несправедливости и достойно завершить трудовые отношения. Многие казахстанцы, к сожалению, сталкиваются с ситуациями, […]

0
0
243

Защита при незаконном увольнении: не сдавайтесь без боя

Случилось то, чего вы боялись больше всего? Работодатель вдруг решил с вами расстаться, и вы чувствуете, что это несправедливо, а главное – незаконно? Такая ситуация может выбить из колеи кого угодно. В один миг привычный мир рушится, возникает чувство беспомощности и несправедливости. Но хотим вас заверить: вы не одиноки, и самое главное – вы не […]

2
0
472

ГПХ больше нельзя использовать вместо трудовых договоров

Что изменится для работников и работодателей в 2026 году? В 2026 году Казахстан ожидают важные изменения в сфере трудовых отношений. На предстоящем пленарном заседании Мажилиса в первом чтении будут рассмотрены поправки в Трудовой кодекс РК, Социальный кодекс и Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения». Эти поправки направлены на усиление защиты работников, запрещают подмену трудовых […]

3
0
9472

Заставляют уволиться «по собственному» — законно ли это?

Экспертный разбор от юридической платформы Yur.kz (актуально на 2025 год) Короткий ответ: нет — принуждение работника к увольнению по собственной инициативе противоправно. Работник вправе самостоятельно расторгнуть трудовой договор, а заявление «по собственному» должно отражать его свободную волю. Если работодатель добивается такого заявления силой, угрозами, давлением или создает неприемлемые условия труда с целью принудить сотрудника уйти […]

4
0
1622

Трудовое право Казахстана в 2025 году: что нового, как работают и к чему быть готовым

Введение 2025 год стал одним из самых насыщенных в области трудового законодательства Казахстана. Были приняты ключевые изменения, направленные на цифровизацию трудовых отношений, усиление охраны труда и гармонизацию с международными стандартами. Эти обновления важны как для работодателей, так и для сотрудников — от кадровиков до топ-менеджеров. Цифровая трансформация трудовых отношений Электронные трудовые договоры В Казахстане официально […]

1
0
685

Удалённая работа в Казахстане: как защищены права сотрудников в цифровую эпоху

Удалённая работа становится всё более популярной в Казахстане, но насколько хорошо защищены права работников в этом формате? Разбираем законодательные нормы, статистику и даём практические советы для сотрудников и работодателей. Введение С начала пандемии COVID-19 мир труда претерпел значительные изменения. Удалённая работа, ранее доступная в основном фрилансерам и специалистам IT-сферы, стала массовым явлением. Казахстан не остался […]

0
2
404
Ко всем статьям

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Последние отзывы

Токбанбетов Канат КабылжановичPremium

Токбанбетов Канат Кабылжанович

Стаж:
16 лет
Оценка:
5

Адвокат, юрист

С

Сева

Советую и как хорошего специалиста так и добропорядочного человека. Среди адвокатов это редкость. Спасибо Канат Кабылджанович.

Токбанбетов Канат КабылжановичPremium

Токбанбетов Канат Кабылжанович

Стаж:
16 лет
Оценка:
5

Адвокат, юрист

Х

Хафизат

Отличный адвокат, проконсультировал от и до. Открыл мне глаза. Консультация отлично решила проблему. Рахмет!

Токбанбетов Канат КабылжановичPremium

Токбанбетов Канат Кабылжанович

Стаж:
16 лет
Оценка:
5

Адвокат, юрист

Н

Надежда

Обратилась к юристу Токбанбетову Канату по поводу отмены исполнительной надписи, очень ясно все разъяснил и сделал как надо. Исполнительную надпись отменили, правда нотариус отказал, так он добился этого через суд. Очень благодарна этому юристу. И расценки у него минимальные. Побольше бы таких людей

Токбанбетов Канат КабылжановичPremium

Токбанбетов Канат Кабылжанович

Стаж:
16 лет
Оценка:
5

Адвокат, юрист

Р

Рустембеков Даурен

Хочу выразить огромную благодарность Юристу с большой буквы Токбанбетова Канату Кабылжановича, за его отзывчивость, ум и энтузиазм. Он очень много проделал для нашего дела и с помощью него мы вернули свои деньги на которые уже которые отдали когда то за трудоустройство за границей. Очень долго и много он обращался во все органы и в конце собрал столько доказательств мошеннических действий со стороны горе трудоустроителей, что они были вынуждены до суда все вернуть и просить прощения. Оказывается много людей пострадало от них, как выяснилось и мы всем рекомендовали нашего Юриста. Спасибо ему большое! Очень понятно разъясняет и доходчиво. Про таких говорят, родился чтоб быть полезным

Токбанбетов Канат КабылжановичPremium

Токбанбетов Канат Кабылжанович

Стаж:
16 лет
Оценка:
5

Адвокат, юрист

С

Самат

Канат аға менің тірлігімді өте жақсы шешіп берді. Өзім жумыссыз қалғанмын, әйелім ажырасып алиментке берген еді. Мен жумыссыз болғаннан кейін, алиментті Казахстан бойынша орташа айлықпен есептеген. 2019 жылдың айлықтын мөлшері шамамен 200 000 теңге көлемінде айкыкындалган болған. Мен әрине сол аталған соманы төлеуге даярмян, бірақ жағдайым болмады. Канат маған алиментті менің жвгдайыма сәйкес азайтып берді. Бүл кісіге алғысым шексіз!

Токбанбетов Канат КабылжановичPremium

Токбанбетов Канат Кабылжанович

Стаж:
16 лет
Оценка:
5

Адвокат, юрист

Д

Диана

Я работаю в супермаркете кассиром, на работе с зарплаты удержали почти половину и сказали что будут удерживать ещё два месяца, по якобы недостаче которая получилась по нашей вине. Удержали у всех работников. Я обратилась к Канату Кабылжановичу и он переговоров с руководством и письмами в инспекцию труда и прокуратуру, с ними вместе проверили и решение приняли в нашу пользу. Нам вернули удержанные деньги и сказали что потом не будут удерживать. Спасибо большое ему дай бог ему огромного здоровья и всего самого хорошего.

Каталог услуг

Автоюрист Административное право Арест счетов и имуществ Банкротство Взыскание задолженности Возмещение вреда Государственные закупки и Тендеры Гражданское право Договорное право Жилищные споры Защита прав потребителей Земельное право Интеллектуальная собственность Медицинские споры Международное право Миграционное законодательство Налоговое право Наследство Опека и попечительство Помощь дольщикам Семейные споры Страховое право Таможенные споры Трудовое право Уголовные дела Услуги для юридических лиц
Показать все

Люди также спрашивают:

Может ли юрист представлять меня в суде без моего участия?

Да, юрист имеет полное право представлять ваши интересы в суде без вашего личного участия, если у него есть доверенность от вас. Это законодательно закреплённая норма в Казахстане.

Как это делается:

  1. Вы оформляете доверенность — через нотариуса или онлайн через eGov.
  2. В ней указываются полномочия: подача и подписание документов, представительство в суде, участие в заседаниях.
  3. Юрист подаёт иск, предоставляет доказательства и участвует в слушаниях вместо вас.

 Преимущества:

  • Вам не нужно приезжать в суд, что особенно удобно, если вы находитесь в другом городе или за границей.
  • Юрист всё делает за вас: готовит документы, защищает позицию, сообщает результаты.
  • Это экономит время, деньги и снижает стресс, особенно в длительных или технически сложных делах.

Юрист действует в рамках закона и в ваших интересах, а вы в любой момент можете получить всю информацию о ходе дела и документах.

Как проходят суды в Казахстане — очно или онлайн?

В Казахстане суды могут проходить как в очном, так и в онлайн-формате, в зависимости от конкретного дела, его сложности и технической возможности участников.

Онлайн-заседания:

  • Используются активно, особенно после пандемии.

  • Проводятся через систему TrueConf, ZOOM или другие платформы, официально рекомендованные судебными органами.

  • Участники получают ссылку на подключение, а также инструкции по подключению.

 В каких случаях проводится онлайн-суд:

  • Если стороны находятся в разных городах.

  • Если дело не требует очного изучения доказательств (например, гражданские или административные споры).

  • При согласии обеих сторон.

 Очные заседания:

  • Обязательны при наличии специфических процедур: допросов, осмотров, сложных экспертных оценок.

  • Также суд может сам назначить очное разбирательство, если посчитает, что это необходимо для полноты рассмотрения дела.

Важно знать: вне зависимости от формата, все решения судов имеют одинаковую юридическую силу, а вы имеете право ходатайствовать о дистанционном участии — через юриста или самостоятельно.

Как найти лучшего юриста в Таразе?

Лучшего юриста стоит выбирать исходя из его специализации, опыта, отзывов клиентов и личного подхода к делу. На нашем сайте вы можете сравнить анкеты юристов по рейтингу, отзывам, стоимости услуг и специализации. Мы проверяем всех специалистов, поэтому вы можете быть уверены в их квалификации.

Где можно прочитать отзывы о юристах в Таразе?

Отзывы о юристах доступны в их профилях на нашем сайте. Мы публикуем только проверенные отзывы от клиентов, которые действительно пользовались услугами юриста, чтобы вы могли принять обоснованное решение.

Сколько стоит консультация юриста в Таразе?

Стоимость консультации варьируется от 0 до 10 000 тенге, в зависимости от сложности вопроса и опыта специалиста. Некоторые юристы предлагают первую консультацию бесплатно. Точную цену вы всегда видите в анкете юриста до обращения.

Можно ли получить бесплатную юридическую помощь в Таразе?

Да, есть несколько вариантов:

  • Некоторые юристы на нашем сайте предлагают первую консультацию бесплатно.

  • Также можно обратиться в государственные центры бесплатной юридической помощи, если вы относитесь к социально уязвимым категориям по номеру 119

  • Кроме того, наш сайт часто проводит акции и предоставляет бонусные консультации.

Когда нужно обращаться к юристу?

Лучше всего обращаться к юристу сразу, как только возникает спорная или юридически значимая ситуация: развод, покупка недвижимости, конфликт с работодателем, оформление документов и пр. Чем раньше вы получите консультацию, тем выше шанс решить вопрос без серьёзных последствий.

Какие услуги входят в юридическую консультацию?

Стандартная консультация может включать:

  • анализ вашей ситуации;

  • разъяснение законодательства;

  • рекомендации по дальнейшим действиям;

  • проверку и составление документов (по договорённости).
    Некоторые юристы дополнительно готовят обращения, жалобы или даже подают их от вашего имени.

Чем отличается юрист от адвоката в Казахстане?

Юрист — это специалист с юридическим образованием, который может консультировать и составлять документы.
Адвокат — это юрист, имеющий лицензию и право представлять клиента в суде. В сложных судебных делах вам потребуется именно адвокат.

 

Сколько стоит нанять юриста в Таразе?

Стоимость зависит от вида услуги.

  • Составление документов — от 15 000 тг

  • Сопровождение сделки — от 25 000 тг

  • Представление в суде — от 50 000 тг и выше
    Конкретные цены указаны в анкетах юристов на нашем сайте, а также обсуждаются индивидуально.

Как быстро я могу получить юридическую помощь?

Обычно в течение 15–30 минут после оформления заявки на сайте юрист свяжется с вами. Также вы можете выбрать юриста, который доступен онлайн или предлагает консультации по телефону или WhatsApp моментально.

Как проверить, что юрист действительно квалифицированный?

Мы проверяем документы и квалификацию юристов перед размещением на сайте. Кроме того, вы можете ознакомиться с их образованием, опытом работы, специализацией и отзывами других клиентов в их анкете.