
Стоимость консультации
от 5000 тгРаботодатель в Кокшетау предложил мне расстаться по соглашению сторон вместо увольнения по сокращению, предложив компенсацию в размере одной зарплаты. Не уверен, выгодно ли мне это по сравнению с официальным сокращением штата, где, насколько я знаю, тоже полагаются определённые компенсации. На что обратить внимание при переговорах об увольнении по соглашению сторон, чтобы не остаться в проигрыше по сравнению с законным сокращением?
Работаю инженером на производстве в Караганде, регулярно задерживаюсь после окончания рабочего дня и иногда выхожу в выходные для завершения срочных задач по указанию непосредственного руководителя, но никакой дополнительной оплаты за эту переработку не получаю — просто устные распоряжения без официального оформления как сверхурочной работы. Как доказать факт переработки и добиться её оплаты, если документально она нигде официально не зафиксирована?
Я учитель. С 1 сентября 2023г по 30мая 2024 года отработала полностью. После очередного трудового отпуска того года, проработала с августа -сентября по 30 ноября 2024учебного года (3 учебных месяца) и взяла отпуск без сохранения заработной платы в связи с ухудшением состояния здоровья до 31 мая 2025г. Мне сказали, чтобы я написала заявление на продление до 1 сентября 2025г. Я написала. А в сентябре я написала еще одно заявление на отпуск б/с на весь 2025-26 учебный год. В общем, получилось, что я нахожусь в отпуске б/с почти год, и теперь начался второй уч год.
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. А работодатель не подписывает, мотивируя тем, что я должна сдать какие-то отчеты за 2023-24 уч год. Правомерны ли действия работодателя? И как разрешить данную ситуацию?
На основной работе отпуск длится 30 дней, а по совместительству я педагог и длится 56 дней. Мне на работе по совместительству сказали, что я отдыхаю ровно столько, сколько на основной 30 дней
Я нашла закон, что одновременно с основной нужно выходить, но разве это означает, что можно сокращать отпускные дни по совместительству, если положено как педагогу 56 дней
Здравствуйте. Я работаю в сфере продаж ( продавцом) график 2/2 сколько дней мне положено отпуска за год
Руковожу небольшой компанией в Шымкенте, одна из сотрудниц, находящаяся на раннем сроке беременности (о чём она уведомила работодателя официальной справкой), систематически прогуливает работу без уважительных причин и предупреждения — уже три случая за последний месяц, полноценных объяснений не предоставляет. Можно ли законно уволить беременную сотрудницу за такие дисциплинарные нарушения, или беременность делает её полностью неприкосновенной для любого увольнения независимо от нарушений?
Получил выговор от руководства в Уральске якобы за срыв сроков подготовки отчёта, хотя, на мой взгляд, задержка произошла по объективным причинам — не была вовремя предоставлена нужная информация от смежного отдела. Взыскание объявили сразу приказом, никто не запрашивал у меня письменных объяснений до вынесения решения, просто вручили готовый приказ под подпись. Можно ли оспорить такое взыскание из-за нарушения процедуры его применения?
Работаю менеджером по продажам в компании в Астане, зарплату не выплачивают уже два месяца, руководство ссылается на «временные финансовые трудности», продолжаю ходить на работу, поскольку надеюсь на скорое разрешение ситуации. Устные обещания выплатить всё «в следующем месяце» звучат уже третий раз подряд. Как эффективнее и быстрее взыскать задолженность по зарплате с работодателя?
Да, юрист имеет полное право представлять ваши интересы в суде без вашего личного участия, если у него есть доверенность от вас. Это законодательно закреплённая норма в Казахстане.
Как это делается:
Преимущества:
Юрист действует в рамках закона и в ваших интересах, а вы в любой момент можете получить всю информацию о ходе дела и документах.
В Казахстане суды могут проходить как в очном, так и в онлайн-формате, в зависимости от конкретного дела, его сложности и технической возможности участников.
Онлайн-заседания:
Используются активно, особенно после пандемии.
Проводятся через систему TrueConf, ZOOM или другие платформы, официально рекомендованные судебными органами.
Участники получают ссылку на подключение, а также инструкции по подключению.
В каких случаях проводится онлайн-суд:
Если стороны находятся в разных городах.
Если дело не требует очного изучения доказательств (например, гражданские или административные споры).
При согласии обеих сторон.
Очные заседания:
Обязательны при наличии специфических процедур: допросов, осмотров, сложных экспертных оценок.
Также суд может сам назначить очное разбирательство, если посчитает, что это необходимо для полноты рассмотрения дела.
Важно знать: вне зависимости от формата, все решения судов имеют одинаковую юридическую силу, а вы имеете право ходатайствовать о дистанционном участии — через юриста или самостоятельно.
Лучшего юриста стоит выбирать исходя из его специализации, опыта, отзывов клиентов и личного подхода к делу. На нашем сайте вы можете сравнить анкеты юристов по рейтингу, отзывам, стоимости услуг и специализации. Мы проверяем всех специалистов, поэтому вы можете быть уверены в их квалификации.
Отзывы о юристах доступны в их профилях на нашем сайте. Мы публикуем только проверенные отзывы от клиентов, которые действительно пользовались услугами юриста, чтобы вы могли принять обоснованное решение.
Стоимость консультации варьируется от 0 до 10 000 тенге, в зависимости от сложности вопроса и опыта специалиста. Некоторые юристы предлагают первую консультацию бесплатно. Точную цену вы всегда видите в анкете юриста до обращения.
Да, есть несколько вариантов:
Некоторые юристы на нашем сайте предлагают первую консультацию бесплатно.
Также можно обратиться в государственные центры бесплатной юридической помощи, если вы относитесь к социально уязвимым категориям по номеру 119
Кроме того, наш сайт часто проводит акции и предоставляет бонусные консультации.
Лучше всего обращаться к юристу сразу, как только возникает спорная или юридически значимая ситуация: развод, покупка недвижимости, конфликт с работодателем, оформление документов и пр. Чем раньше вы получите консультацию, тем выше шанс решить вопрос без серьёзных последствий.
Стандартная консультация может включать:
анализ вашей ситуации;
разъяснение законодательства;
рекомендации по дальнейшим действиям;
проверку и составление документов (по договорённости).
Некоторые юристы дополнительно готовят обращения, жалобы или даже подают их от вашего имени.
Юрист — это специалист с юридическим образованием, который может консультировать и составлять документы.
Адвокат — это юрист, имеющий лицензию и право представлять клиента в суде. В сложных судебных делах вам потребуется именно адвокат.
Стоимость зависит от вида услуги.
Составление документов — от 15 000 тг
Сопровождение сделки — от 25 000 тг
Представление в суде — от 50 000 тг и выше
Конкретные цены указаны в анкетах юристов на нашем сайте, а также обсуждаются индивидуально.
Обычно в течение 15–30 минут после оформления заявки на сайте юрист свяжется с вами. Также вы можете выбрать юриста, который доступен онлайн или предлагает консультации по телефону или WhatsApp моментально.
Мы проверяем документы и квалификацию юристов перед размещением на сайте. Кроме того, вы можете ознакомиться с их образованием, опытом работы, специализацией и отзывами других клиентов в их анкете.